<<
>>

Учет накладных расходов

Накладные расходы — это один из тех терминов, которые очень часто понимаются компаниями неправильно и соответственно неправильно используются, хотя это неотъемлемый вид расходов для любой компании. Если компания хочет продолжать свою деятельность, а тем более преуспеть, ей необходимо правильно распределять и отражать в учете накладные расходы.
Постоянные накладные расходы должны распределяться по центрам прибыли. Этот термин часто неверно истолковывают, понимая под накладными расходами все косвенные расходы, которые прямо не относятся к производству конкретного изделия или оказанию услуги. Существуют две основные группы накладных расходов, которые следует учитывать при разделении всех затрат на прямые и косвенные.

>¦ Постоянные накладные расходы. Это расходы, связанные с содержанием зданий и помещений, используемых организацией для производственных, торговых и управленческих нужд. Сюда также можно отнести и некоторые накладные расходы, связанные с оплатой труда, например премиальные и страховые взносы. Постоянные накладные расходы легче всего определить, если подсчитать их общую величину за год, как в случае с арендной платой. Чтобы получить точную величину затрат на единицу продукции, распределите постоянные накладные расходы между всем произведенными изделиями или между всеми центрами затрат. >¦ Накладные расходы, связанные с оплатой труда. Хотя суммы, отраженные в . платежной ведомости, можно целиком рассматривать как накладные расходы, заработную плату следует подразделять на заработную плату рабочих ос- , новного производства и заработную плату рабочих вспомогательного производства, а также заработную плату остальных сотрудников. Заработная плата , рабочих основного производства, то есть рабочих, непосредственно занятых производством продукции (оказанием услуг), должна быть включена в состав

прямых затрат, связанных с производством данной продукции (оказанием ус-луги). Заработная плата вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала распределяется, например, пропорционально фактическим затратам труда. Комиссионное вознаграждение за реализацию продукции учитывается в составе прямых затрат, связанных с производством и реализацией данной продукции. Однако поскольку начальник отдела сбыта имеет и другие обязанности, помимо руководства этим коммерческим представителем, то затраты на оплату труда начальника отдела сбыта должны распределяться по центрам затрат пропорционально затрачиваемому им времени.

<< | >>
Источник: М. Макиан. Финансы и бухгалтерский учет. 2004

Еще по теме Учет накладных расходов:

  1. 2.1. УЧЕТ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ
  2. УЧЕТ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ
  3. 2. Анализ себестоимости по видам расходов на примере накладных расходов
  4. ЗАТРАТЫ (РАСХОДЫ) НАКЛАДНЫЕ
  5. ЗАТРАТЫ (РАСХОДЫ) НАКЛАДНЫЕ
  6. 3. Накладные расходы по импорту товаров
  7. 5.3.3. Процедура распределения накладных расходов
  8. 2. Накладные расходы по экспорту товаров
  9. 10.7. Накладные (косвенные) расходы
  10. 5.3.5. Смета общепроизводственных (накладных) расходов
  11. ЗАТРАТЫ (РАСХОДЫ) НАКЛАДНЫЕ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ)