<<
>>

Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата труда - это система отношений, возникаю-

щих в связи с обеспечением установления и осущест-

вления работодателем выплат работникам за их труд

в соответствии с законами и договорными актами по

ТРУДУ.

Заработная плата (далее - э. пл.) - это установлен-

ное соглашением сторон (не ниже госминимума) сис-

тематическое вознаграждение работника, которое ра-

ботодатель обязан выплачивать ему за выполненную

работу по трудовому договору по установленным за-

ранее расценкам, нормам, тарифам, учитывая его тру-

довой вклад, а также выплаты стимулирующего и ком-

пенсационного характера.

3. пл. зависит от квалификации работника, сложно-

сти выполняемой им работы, количества и качества

затраченного труда и не ограничивается максималь-

ным размером.

На каждого работника работодатель обязан вести

расчетные листки. В расчетных листках указываются

составные части зарплаты за определенный период,

размер и основания произведенных удержаний, а так-

же общая денежная сумма, подлежащая выплате.

Как правило, з. пл. выплачивается работнику в мес-

те выполнения им работы либо перечисляется на ука-

занный работником счет в банке.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК выплата з. пл. должна произ-

водится не реже чем каждые полмесяца. Если день вы-

платы совладает с выходным или нерабочим празд-

ничным днем, то з. пл. выдается накануне этого дня.

Оплата отпуска должна быть произведена не позд-

нее чем за три дня до его начала.

3. пл. должна выдаваться непосредственно работнику.

Статья 139 ТК устанавливает два способа расчета

средней зарплаты: 1) исходя из фактически начислен-

ной работнику з. пл. и фактически отработанного им

времени за 12 месяцев, предшествующих моменту вы-

платы; 2) применяется при расчете средней з. пл. для

оплаты отпусков, выплаты компенсации за неисполь-

зованные отпуска. За расчетный период берутся по-

следние три календарных месяца работы.

Средний дневной заработок определяется путем де-

ления суммы начисленной з. пл. (за 3 месяца) на 3 и

на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Если отпуск предоставляется в рабочих днях, средний

дневной заработок для оплаты отпусков, выплаты

компенсаций за неиспользованные отпуска определя-

ется путем деления суммы начисленной з. пл. на коли-

чество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей

недели.

При прекращении трудового договора выплата всех

сумм, причитающихся работнику, производится в день

увольнения работника. Если работник не работал в

день увольнения - не позднее следующего дня после

предъявления работником требования о расчете.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы:

  1. § 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  2. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  3. § 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
  4. § 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
  5. ПОРЯДОК, СРОКИ И МЕСТО ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  6. 5.1.1. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  7. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  8. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  9. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  10. § 10. Порядок и сроки выплаты заработной платы
  11. § 10. Порядок и сроки выплаты заработной платы
  12. Несвоевременная выплата заработной платы. Санкции за невыдачу заработной платы
  13. 1. Понятие оплаты труда и заработной платы
  14. ВОПРОС 60 Порядок выплаты заработной платы
  15. § 1. Понятие оплаты труда и заработной платы
  16. 9.4. Порядок выплаты заработной платы
  17. 1.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Диссертации - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право Российской Федерации - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Международное право - Международное частное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Основы права - Политология - Право - Право интеллектуальной собственности - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Разное - Римское право - Сам себе адвокат - Семейное право - Следствие - Страховое право - Судебная медицина - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Участникам дорожного движения - Финансовое право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая этика -