<<
>>

4.3. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 4.3.1. Вертикальное разделение труда

Деятельность организации не может быть успешной без разделения труда. Разделение труда в организациях осуществляется, в частности, за счёт образования структурных подразделений, выполняющих определённые кон­кретные задачи и реализующих конкретные цели. Как и организация в це­лом, структурные подразделения представляют собой группу людей, выпол­няющих одну или несколько функций для достижения общей цели.

Для того чтобы организация функционировала успешно, необходимо отделить работы по управлению работами от самих работ по маркетингу, научным исследованиям, производству, коммерции и т.п., т. е. провести вертикальное разделение труда. Для этого назначаются руководители различных уровней, определяется круг их обязанностей и ответственности. Вертикальное разделение труда связано с иерархическим построением ор­ганизации, с уровнями власти. Чем больше уровней управления, тем более сложным является вертикальное распределение труда. Власть распределя­ется по должностям и руководителям, занимающим эти должности, т. е. разделение труда осуществляется по полномочиям.

<< | >>
Источник: Семиков В. Л.. Теория организации: Учебник. - М.: Академия ГПС МЧС России, - 220 с.. 2003

Еще по теме 4.3. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 4.3.1. Вертикальное разделение труда:

  1. 2.3. Горизонтальное и вертикальное разделение труда
  2. 2.3. Горизонтальное и вертикальное разделение труда
  3. 2. Построение вертикальной структуры: разделение труда, цепь команд, делегирование полномочий, норма управляемости, централизация и децентрализация, координирование
  4. 3.2. Разделение труда в управлении 3.2.1. Функциональное разделение труда в управлении
  5. Кооперация труда больших масштабов и новые виды разделения труда
  6. 3.2.2. Структурное разделение труда
  7. 4.3.2. Горизонтальное разделение труда
  8. 2.1. Разделение труда и специализация
  9. 1.2. Международное разделение труда
  10. 6.2. Разделение труда и его значение
  11. Международное разделение труда
  12. Половозрастное разделение труда.