>>

Предисловие

Теория организации как научная дисциплина явля­ется составной частью системы управленческих (менед­жерских) дисциплин. Она базируется, с одной стороны, на достижениях фундаментальных и прикладных наук, с другой — на повседневной практике организационной деятельности человека.
Теория организации последова­тельно и подробно изучает законы, связи, зависимости, позиционирование, классификацию, структуру объекта (социальные организации), процедуры его формирования, функционирования и развития. Она представляет собой своего рода философию менеджмента и одновременно практическую реализацию функции менеджмента — орга­низации.

Основной задачей курса является развитие у обучаю­щихся системного подхода к анализу организаций как слож­ных динамических систем, имеющих определенную цель. Изучение курса теории организации обогащает менеджеров знаниями организационных законов, принципов и правил, необходимых для формирования современного организаци­онного мышления, умения практически организовывать.

Необходимость изучения теории организации при под­готовке менеджеров различных уровней и областей связана с тем, что достижение конкретных результатов управлен­ческой деятельности предусматривает создание научно обоснованной высококачественной системы управления. При этом должна быть обеспечена преемственность новых подходов теории организации по отношению к традицион­ным методам и подходам, положительно себя зарекомендо­вавшим в процессе развития общества.

В совокупности с другими дисциплинами базовой части профессионального цикла ФГОС ВПО дисциплина «Тео­рия организации» обеспечивает инструментарий формиро­вания профессиональных компетенций бакалавра.

В результате изучения предмета «Теория организа­ции» студенты должны обладать следующими знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения функций руководителя:

— иметь представление о современных подходах к иссле­дованию проблем управления организациями, типах и моде­лях организаций, принципах, формах и законах развития организаций;

— понимать специфику организации управления пред­приятиями и организациями различных организацион­но-правовых форм, характера и масштабов деятельности, различной структуры собственности; уметь учитывать эти факторы при построении системы управления организа­цией;

— знать основные принципы, методы построения орга­низационных структур, уметь их использовать при проек­тировании структур управления организаций;

— знать основные подходы к оценке организационной культуры, владеть методами поддержания и развития куль­туры организации, уметь применять их в управлении пер­соналом организации;

— уметь организовать процесс организационного про­ектирования, разрабатывать основные организационные документы; знать и уметь применять современные техно­логии реинжиниринга и реструктуризации; эффективно взаимодействовать с экспертами и консультантами при реализации проектов реинжиниринга и реструктуризации;

— уметь применять полученные в процессе обучения зна­ния для принятия управленческих решений с учетом эконо­мических, социальных, технических и других факторов.

Материал учебного курса изложен в соответствии с требованиями образовательного стандарта дисциплины «Теория организации». Учебный курс состоит из четырех разделов.

Первый раздел имеет методологическую направ­ленность — рассматривает предмет и метод теории органи­зации, ее развитие, модели и типы организаций. Второй рас­крывает теоретическую основу организации: общие законы, категории, связи в организациях. Третий раздел посвящен методическим основам формирования и функционирова­ния организаций: организационным принципам и методам построения структур управления. Приведены факторы, влияющие на выбор типа структуры управления; существу­ющие и перспективные типы организационных структур и методы организационного проектирования. В четвертом разделе изложены принципы развития организаций. Одним из важнейших факторов развития организации в современ­ных условиях является ее культура. Рассмотрены вопросы организационного развития и организационных измене­ний.

| >>
Источник: Ю. В. Кузне­цов, Е. В. Мелякова. Теория организации : учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, — 365 с.. 2015

Еще по теме Предисловие:

  1. Предисловие
  2. ПРЕДИСЛОВИЕ
  3. ПРЕДИСЛОВИЕ
  4. Предисловие
  5. ПРЕДИСЛОВИЕ
  6. Предисловие
  7. ПРЕДИСЛОВИЕ
  8. ПРЕДИСЛОВИЕ
  9. Предисловие к девятому изданию
  10. Предисловие
  11. Предисловие
  12. Из предисловия ко 2-му изданию
  13. Предисловие
  14. Предисловие
  15. Предисловие
  16. Предисловие
  17. ПРЕДИСЛОВИЕ
  18. ПРЕДИСЛОВИЕ
  19. ПРЕДИСЛОВИЕ