<<
>>

Краткие выводы

Для выявления специфики работы организаций и выработ­ки мероприятий по улучшению производственно-хозяйственной деятельности применяется системный анализ.

1. Главной целью системного анализа является разработка и внедрение такой системы управления, которая выбирается в ка­честве эталонной, в наибольшей степени соответствующей всем предъявленным требованиям оптимальности.

2. Системный анализ носит комплексный характер и базирует­ся на совокупности подходов, применение которых позволит наи­лучшим образом провести анализ и получить желаемые результаты

3. Для успешного проведения анализа необходимо подобрать команду специалистов, хорошо знакомых с методами экономи­ческого анализа и организацией производства

Контрольные вопросы

1. Дайте определение системного анализа.

2. Какие работы должны выполняться при проведении ана­лиза организации?

3. Как соотносятся основные цели и задачи системного ана­лиза организации?

4. Как исследуются факторы, способствующие достижению целей организации и препятствующие их достижению?

5. Какие специалисты должны входить в состав группы по проведению анализа?

6. Каковы основные подходы в системном анализе?

<< | >>
Источник: A.B. Игнатьева, М.М. Максимцов. Исследование систем управления: учеб. пособие для сту­дентов вузов, обучающихся по специальностям «Государ­ственное и муниципальное управление» и «Менеджмент». — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, — 167 с.. 2012

Еще по теме Краткие выводы:

  1. Краткие выводы
  2. Краткие выводы
  3. Краткие выводы
  4. Краткие выводы
  5. Краткие выводы
  6. Краткие выводы
  7. Краткие выводы
  8. Краткие выводы
  9. Краткие выводы
  10. Краткие выводы
  11. Краткие выводы
  12. Краткие выводы