<<
>>

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение следует обратить ваше внимание на немаловажный аспект. У беременной женщины меняется сложившийся ритм жизни. Как совместить утренние недомогания и ранний подъем, напряженный рабочий график с необходимостью посещения врачей.
Завтрак обычно в спешке. Рабочая одежда, скорее всего, что-нибудь строгое, утягивающее - ни в коем случае не показывать живот, пока это еще возможно. А дорога в общественном транспорте, выхлопные газы и стрессы в дорожных пробках. Рабочее помещение - или душно, или сквозняки. Одни раздражающие факторы. А при этом надо сосредоточиться и работать. Полноценно работать. К тому же из боязни увольнения, недовольства начальства и других подобных соображений многие женщины до последнего предпочитают скрывать свою беременность от сотрудников, скрывать плохое самочувствие, перепады настроения, вызванные гормональной перестройкой, радостные или тревожные мысли, естественные и совершенно необходимые потребности - поменять позу, сделать перерыв, перекусить, подышать воздухом. А этот постоянный токсикоз, когда в любое время суток может начаться тошнота и нередко с рвотой? А ведь рабочий день беременной женщины, независимо от того, на каком она месяце, не должен превышать шесть часов. И это - максимум! Кроме того, беременная женщина не может заниматься тяжелым физическим трудом, связанным с резкими движениями, частыми наклонами. Вредно долго находиться в сидячем состоянии, что приводит к неглубокому дыханию, в результате чего плод плохо обеспечивается кислородом. Ей необходимо чаше менять положение тела, не спеша двигаться, бывать на свежем воздухе.
Советуем поставить руководство в известность и как можно раньше, делая акцент на то, что первые три месяца - самые важные и во многом самые сложные.
Работодатели, помните, что здоровье нации в ваших руках. И это не лозунг, это правда. От того, какие условия вы создадите работающим у вас беременным женщинам, будет зависеть, насколько успешно пройдут роды и насколько здоровым родится ребенок. Ведь все за границу не уедут, большинство останется в России, а пенсия не за горами, и мы все потенциальные пенсионеры. А кто нас будет содержать? Не забывайте мудрую русскую поговорку: "Что посеешь, то и пожнешь!"
В связи с этим позвольте привести несколько полезных советов, которых, на наш взгляд, должны придерживаться работодатели во избежание конфликтных ситуаций в организации:
- создать на предприятии вакансию, куда можно переводить беременных женщин, если они заняты на вредном производстве;
- письменно уведомлять беременных работниц о перечне предоставляемых трудовых прав, гарантий и льгот. Это исключит ответственность работодателя в спорных ситуациях;
- не увольнять беременных по инициативе администрации и не инициировать увольнение по собственному желанию.
Если вы заинтересованы друг в друге, то вполне возможно найти выход из любой ситуации.
Также хочется дать несколько советов женщинам, оказавшимся в экстремальной ситуации.
1. Помните, что в соответствии со ст. 261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
2. Делайте и храните копии всех документов, касающихся кадровых вопросов, так как при обращении в суд вам потребуются доказательства, особенно если ваши права явно нарушены.
3. Работодатель обязан в течение трех дней предоставлять копию любого выговора или приказа.
4. В случае необходимости берите листок нетрудоспособности. Как правило, врач женской консультации всегда пойдет навстречу беременной женщине.
5. Не слушайте тех, кто советует "успокоиться", "бросить" и пугает страшными последствиями. Чем активнее женщины будут отстаивать свои права, тем чаще работодатели станут задумываться над своими действиями.
<< | >>
Источник: Пономарева Н.Г., Новиков Е.А.. Беременность и работа. М.: — 96 с.. 2007

Еще по теме ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

  1. § 2. Заключение брака. Признание браков, заключенных за рубежом. Консульские браки
  2. Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения
  3. § 6. Заключение эксперта. Заключение специалиста
  4. 15.4. Окончание предварительного следствия с обвинительным заключением 15.4.1. Значение обвинительного заключения
  5. Статья 157. Заключение браков в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Статья 158. Признание браков, заключенных за пределами территории Российской Федерации
  6. § 1. Заключение добровольного страхования 1 Форма заключения договора страхования
  7. 4.1. Общая схема заключения кредитного договора. На что следует обратить особое внимание до заключения кредитного договора
  8. Структура и содержание аудиторского заключения. Виды аудиторских заключений
  9. 1. Заключение и прекращение договоров страхования А. О заключении договоров вообще
  10. 3. Заключение, исполнение и прекращение договора Особенности заключения договора
  11. 13. Порядок заключения брака. Государственная регистрация заключения брака
  12. Статья 432. Основные положения о заключении договора Статья 433. Момент заключения договора
  13. Статья 444. Место заключения договора Статья 445. Заключение договора в обязательном порядке
  14. 7. Условия заключения брака. Порядок заключения брака
  15. Заключение трудового договора. Возраст лиц, с которыми допускается заключение трудового договора
  16. 16.2. Брак: понятие, условия заключения и расторжения 16.2.1. Порядок и условия заключения и расторжения брака
- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Диссертации - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право Российской Федерации - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Международное право - Международное частное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Основы права - Политология - Право - Право интеллектуальной собственности - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Разное - Римское право - Сам себе адвокат - Семейное право - Следствие - Страховое право - Судебная медицина - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Участникам дорожного движения - Финансовое право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая этика -