<<
>>

Участники деловой игры

Деловая игра обычно предусматривает соревнование команд- участников, представляющих предприятия различных организаци­онно-правовых форм, различного производственного профиля. В игре могут соревноваться предприятия одного или различных ре­гионов, международные коллективы или отдельные участники.
Количество участников игры не должно превышать десяти.

Каждое предприятие может быть представлено одним участни­ком или командой, состоящей не более чем из трех-пяти участни­ков. В рамках одной команды рекомендуется распределить участ­ников по ролям или выполняемым функциям. Наиболее целесо­образным представляется определить участников, ответственных за реализацию продукции, производство, снабжение предприятия всеми необходимыми ресурсами, планирование затрат предприя­тия, финансовую деятельность предприятия и т.д. При ролевом распределении каждый участник команды в своей области анали­зирует состояние предприятия, вырабатывает стратегию его пове­дения, выполняет плановые расчеты, подготавливает и обосновы­вает управленческое решение. Команде рекомендуется работать на коллегиальной основе, избегая авторитарных решений. Участники игры должны составить в среднем однородную по квалификаци­онному уровню и профессиональной структуре группу специали­стов, тщательно изучить и соблюдать правила и условия игры и иметь навыки работы на ПЭВМ. В закрытых играх командам-уча­стникам категорически запрещается обмениваться информацией, а также вступать в соглашение относительно принимаемых управ­ленческих решений и стратегии поведения предприятия.

Оценка участников игры производится руководителем по ре­зультатам деятельности предприятия в каждом периоде.

<< | >>
Источник: Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С.. Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, — 544 с.. 2002

Еще по теме Участники деловой игры:

  1. Определение и компоненты деловой игры
  2. ТРЕТЬЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА. Порядок проведения служебного расследования по факту грубого нарушения служебной дисциплины сотрудником полиции
  3. 1. Подготовка к деловой игре «Разработка проекта бюджета муниципального образования»
  4. ГЛАВА 5. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ И ПРОБЛЕМАТИКИ КОЛЛОКВИУМОВ, КРУГЛЫХ СТОЛОВ И ДЕЛОВЫХ (РОЛЕВЫХ) ИГР
  5. Тимофеева М. Ю. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ «ДЕЛОВОЙ ИГРЫ» В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ МЕДИКО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ДЛЯ УГЛУБЛЕННОГО ИЗУЧЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ (на примере Закона «О защите прав потребителей»)
  6. 11.2. МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ИГР
  7. 2.1. Деловая игра «Контракт с руководителем»
  8. 4.1. Деловая игра «Социально-психологический климат в коллективе»
  9. 12.1. Деловая игра «В коллектив пришел новичок»
  10. 13.1. Деловая игра «Индивидуальная беседа с подчиненным»
  11. Виды деловых управленческих игр
  12. Участники деловой игры
  13. 1. ОТКРОЙ УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС - ДЕЛОВАЯ ИГРА ОРГПРО 1.1. Постановка деловой игры
  14. Основные элементы деловой игры
  15. 1.2. Порядок проведения деловой игры
  16. 2. ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И КОНТРОЛЛИНГ - ДЕЛОВАЯ ИГРА СИПРОМЕК 2.1. Постановка деловой игры
  17. 2.2. Порядок проведения деловой игры,
  18. 3. ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ФИРМЫ - ДЕЛОВАЯ ИГРА СТРАПЛАН 3.1. Постановка деловой игры