<<
>>

Принцип материальной ответственности.

В любом пред­приятии складывается система мер поощрения и критериев оценки деятельности структурных единиц и отдельных работ­ников. Составным элементом такой системы является идея ма­териальной ответственности, суть которой состоит в том, что отдельные лица, имеющие отношение к управлению матери­альными ценностями, отвечают рублем за неоправданные ре­зультаты своей деятельности.
Формы организации материаль­ной ответственности могут быть различными, однако основные из них две: индивидуальная и коллективная материальная от­ветственность.

Индивидуальная материальная ответственность означает, что конкретное материально-ответственное лицо (кладовщик, руко­водитель подразделения, продавец, кассир и др.) заключает до­говор с руководством предприятия, согласно которому любая недостача товарно-материальных ценностей, т. е. их выбытие, не сопровождающееся оправдательными документами, должна быть возмещена этим лицом. В некоторых ситуациях устанав­ливаются нормативы, в пределах которых может иметь место отклонение учетных оценок от фактических; в этом случае ма­териально-ответственное лицо должно возместить лишь сверх­нормативные потери (в частности, в торговле за счет прибыли до налогообложения делаются резервы на забывчивость покупа­телей, на усушку и утруску товаров и др.). Перечень матери­ально-ответственных лиц определяется предприятием.

В случае коллективной материальной ответственности за возможные недостачи отвечает уже не конкретное материаль­но-ответственное лицо, а коллектив (например, бригада продав­цов, сменяющих друг друга в отделе магазина, когда рабочая смена меньше общей продолжительности рабочего дня магазина в целом). Эта форма ответственности помогает избежать неоп­равданно частых инвентаризаций.

<< | >>
Источник: Ковалев В. В., Ковалев Вит. В.. Финансы организаций (предприятий). 2007

Еще по теме Принцип материальной ответственности.:

  1. 2.3. Принципы организации и типы финансовых отношений пред приятий
  2. 12.1 Цели и функции предприятий в условиях рынка. Сущность и функции финансов предприятий, принципы их организации. Типы финансовых отношений предприятий
  3. 1.4. Принципы организации финансов
  4. 2.2 Основы организации финансов предприятий. Принципы организации финансов
  5. Принцип материальной ответственности
  6. Принцип материальной ответственности.
  7. § 1. Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора
  8. § 1. Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора
  9. 15.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности
  10. ВОПРОС69 Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
  11. ВОПРОС77 Договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников
  12. 16.1. Понятие и условия материальной ответственности
  13. 341. Каков порядок заключения договоров о полной коллективной материальной ответственности?
  14. 333. Каков порядок заключения договора о полной коллективной материальной ответственности?
  15. 24.6. Развитие законодательства о материальной ответственности в России и на Западе
  16. 24.7. Развитие учения о материальной ответственности в трудовом праве