<<
>>

Контрольные вопросы и практические задания

Дайте характеристику стимулу с точки зрения его содержания, вели­чины, порогового значения, временных параметров.

1. Раскройте содержание различных видов стимулов.

2. Назовите основные направления стимулирования трудовой деятель­ности.

Приведите примеры их использования на практике.

3. Что такое материальное стимулирование и какова его структура?

4. Объясните, почему материальные стимулы нельзя рассматривать как единственно эффективные.

5. Раскройте содержание основных направлений теорий заработной платы.

6. Раскройте сущность понятия «заработная плата». Назовите ее основ­ные функции.

7. Дайте характеристику основным группам факторов, влияющих на за­работную плату.

8. Что такое материальное неденежное стимулирование и какова его структура?

9. На основе каких принципов базируется формирование социального пакета сотрудников в организациях?

10. Назовите основные виды отсроченных материальных стимулов и рас­кройте механизм их воздействия.

11. Назовите принципы, которым должна отвечать существующая на предприятии система социальных льгот для сотрудников.

12. Назовите отличия понятий «оплата труда» и «заработная плата».

13. Раскройте сущность и основные принципы организации оплаты труда.

14. Какие элементы входят во внутрипроизводственную организацию за­работной платы?

15. Раскройте сущность и виды нормы труда.

16. Дайте характеристику основным элементам тарифной системы.

17. Что такое бестарифная система оплаты труда? Приведите примеры используемых в настоящее время бестарифных систем оплаты труда.

18. В чем особенности системы ВСОТРК?

19. Назовите и дайте характеристику формам и системам оплаты труда.

20. Охарактеризуйте сдельные системы оплаты труда.

21. Охарактеризуйте повременные системы оплаты труда.

22. Что включается в дополнительную оплату труда?

23. Раскройте сущность доплат и надбавок.

Охарактеризуйте порядок их предоставления.

24. Назовите классификацию премиальных систем по целевому назначе­нию. Дайте характеристику основным видам премиальных выплат.

25. Что включает в себя механизм регулирования оплаты труда?

26. В чем суть системы коллективно-договорного регулирования оплаты труда?

27. Дайте характеристику четырем уровням договорного регулирования оплаты труда.

28. Назовите основные принципы государственного регулирования оплаты труда в России.

29. Назовите основные государственные гарантии по оплате труда, уста­новленные в РФ.

30. Как устанавливается минимальный размер оплаты труда в РФ?

31. Как осуществляется территориальное регулирование оплаты труда?

32. Дайте характеристику административным методам государственного регулирования оплаты труда.

33. В чем заключается сущность нематериального стимулирования трудо­вой деятельности персонала? Назовите основные направления нема­териального стимулирования.

34. Дайте определение понятия «моральное стимулирование». На какие мотивы ориентировано воздействие методами морального стимулиро­вания?

35. Какими методами осуществляется моральное стимулирование персо­нала? Дайте краткую характеристику содержания каждого метода.

36. Какие признаки благоприятного социально-психологического кли­мата в коллективе определяют господствующее в нем отношение к труду?

37. Что такое организационное стимулирование трудовой деятельности персонала? Охарактеризуйте содержание основных методов организа­ционного стимулирования.

38. В чем заключаются задачи управления деловой карьерой в целях стимулирования профессионального и личностного развития пер­сонала?

39. Назовите основные задачи и принципы организации трудового сорев­нования работников (подразделений).

40. Вчем заключается сущность регулирования поведения работников на основе изменения времени их занятости? Обоснуйте актуальность сти­мулирования персонала свободным временем в современных усло­виях.

41. Какие гибкие режимы рабочего времени и формы поощрения свобод­ным временем используют для стимулирования персонала свободным временем?

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я., Баткаева И .А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, - 524 с.. 2010

Еще по теме Контрольные вопросы и практические задания:

  1. Практические задания
  2. Практические задания
  3. Практические задания
  4. Практические задания
  5. Практические задания
  6. Практические задания
  7. Практические задания
  8. Практические задания
  9. Практические задания
  10. Практические задания
  11. Практические задания
  12. Практические задания
  13. Практические задания
  14. Практические задания
  15. Практические задания
  16. Практические задания
  17. Практические задания
  18. Контрольные вопросы и задания
  19. 4.3.6. Контрольные вопросы и задания