<<
>>

2.4 Трудовые ресурсы мира

Численность населения и её динамика В демографической науке для обозначения коренных изменений в процессе воспроизводства населения применяются понятия "демографическая революция" и "демографический переход".
Первое из них было введено в научное обращение в 1934 году французским демографом А. Ландри, второе - в 1950 году американским демографом Ф. Ноутстайном. В работах отечественных демографов А. Я. Боярского, Б. Ц. Урланиса, Д, И. Валентея, А. Я. Кваши, А. Г. Вишневского, Я. Н. Гузеватого оба эти понятия либо рассматриваются как равнозначные, либо демографическая революция трактуется как кульминация демографического перехода, представляющая собой коренной качественный скачок в процессе воспроизводства населения. Ученые считают, что на протяжении всей человеческой цивилизации было три таких демографических революции. Первая из них была связана с так называемой неолитичной революцией в социально-экономической сфере, которая означала переход от присваивающей к производящей экономике и появлением прибавочного продукта. В результате этой революции население Земли, по имеющимся оценкам, за период неолита возросло с 5 -6 до примерно 50 млн. человек. Вслед за этим на многие тысячелетия установился так называемый традиционный тип воспроизводства населения, основные черты которого (высокая рождаемость и высокая смертность) были неразрывно связаны с господством в мире аграрной экономикой. Вторая демографическая революция произошла в XVIII — XIX веках в связи с переходом от аграрной к индустриальной экономике, которой ознаменовались промышленные перевороты в странах Европы. Постепенное снижение смертности по мере развития здравоохранения привело тогда к заметному увеличению естественного прироста населения. Однако во всех других регионах мира продолжал сохраняться традиционный тип его воспроизводства. Третья демографическая революция началась в 50-е годы XX века.
Она охватила, прежде всего, развивающиеся страны, тем самым, распространив свое влияние на большую часть мира. В известной мере ее можно считать следствием незавершенности демографического перехода — в смысле не синхронности изменений, произошедших в процессах смертности и рождаемости. Переход к новым показателям коэффициента смертности совершился в странах Азии, Африки и Латинской Америки за феноменально короткий срок в 15 — 20 лет. Благодаря широкому использованию достижений медицины и предупреждения различных заболеваний, особенно эпидемических, уровень смертности сократился в 2 — 3 раза. А показатели коэффициента рождаемости еще долгое время продолжали оставаться на прежнем очень высоком уровне. Эта "вилка" и обусловила возникновение демографической революции наших дней, которая стала одной из наиболее характерных черт современного этапа развития человеческой цивилизации. Для ее обозначения очень широко применяется термин "демографический взрыв", который из публицистической литературы перешел и в научные исследования. Более детально "демографический взрыв" представлен в таблице 5. Сравнение данных за 1950, I960 и 1970 годы показывает, что только за эти 30 лет население мира увеличилось почти на 1,2 млрд. человек, а ежегодный абсолютный его прирост вырос в 3 раза. Во второй половине 60-х годов темпы среднегодового прироста населения также достигли своего максимума — 2 % (при таком показателе удвоение населения происходит за 35 лет). Таблица 5 - Динамика численности населения мира Годы Население, Прирост за Ежегодный Среднегодо- млн. чел. десятилетие, абсолютный вой темп млн. чел. прирост, млн. чел. прироста, % 1 2 3 4 5 1950 2515 220 22 1,6 1960 3019 504 50 1,8 1970 3698 679 68 2,0 1980 4450 752 75 1,8 1990 5292 842 84 1,7 1 2 3 4 5 2000 6261 969 97 1,6 2010 7190 929 93 1,4 2020 8000 810 81 1,3 Бурное начало "демографического взрыва" уже тогда вызвало немалое беспокойство политиков, ученых, общественности. В таблице 5 представлены также прогнозы ООН, касающиеся численности населения Земли в 2010 и в 2020 годах.
Они составляют соответственно 7,2 и 8 млрд. человек. Вторая из этих "контрольных цифр" фигурировала на конференции 1992 года в Рио-де-Жанейро. Для 2025 года там же был определен уровень в 8,5 млрд. человек. А в конце 1994 года ООН обнародовала свой более долгосрочный прогноз, согласно которому к 2050 году население планеты должно достигнуть 9,8 млрд. человек. (При этом низший уровень определен в 7,9 млрд. человек, а высший в 11,9 млрд.) Несмотря на перспективы такого роста населения Земли, данные таблицы 5 свидетельствуют о том, что постепенное затухание "демографического взрыва", по-видимому, коснется уже не только относительных, но и абсолютных показателей воспроизводства населения. При этом нужно также учитывать, что в 1994 году Фондом ООН по народонаселению был разработан двадцатилетний план демографического развития планеты, по которому предусматривается к 2015 году распространить программы ограничения роста народонаселения практически по всему миру. Явление "демографического взрыва" было бы неправильно рассматривать только в общепланетарном аспекте, поскольку оно имеет и ярко выраженный региональный аспект. Таблица 6 - Темпы прироста населения по регионам мира (в %) 1955-1985 1985-2000 2000-2025 1 2 3 4 Мир в целом 1,9 1,6 1,2 Зарубежная Европа 0,7 0,3 0,1 Зарубежная Азия 2,1 1,6 1,0 Африка 2,6 3,1 2,5 Северная Америка 1,3 0,8 0,6 1 2 3 4 Латинская Америка 2,6 2,0 1,4 Австралия и Океания 1,9 1,4 0,9 Россия, СНГ 1,3 0,8 0,6 Таблица 7 - Численность населения по регионам в 1990 — 2025 годах Мир, регионы Население, млн. чел. Доля, % 1990 2000 2010 2025 1990 2025 1 2 3 4 5 6 7 Мир в целом 5292 6251 7190 8465 100,0 100,0 Зарубежная Европа 498 508 513 512 9,4 6,0 Зарубежная Азия 3108 3698 4226 4890 58,8 57,8 Африка 648 872 1148 1581 12,2 18,7 Северная Америка 276 295 312 333 5,2 3,9 Латинская Америка 448 540 631 760 8,5 8,9 Австралия и Океания 26 30 34 39 0,5 0,5 Россия, СНГ 288 308 326 351 5,4 4,2 Из таблицы 7 вытекает, что во второй половине XX века во всех крупных регионах мира наметилось снижение среднегодовых темпов прироста населения, особенно заметное в зарубежной Европе.
Исключение составляет только Африка, где, судя по всему, пик демографического взрыва еще продолжается. В 2000 — 2025 годах эта тенденция в целом сохранится, причем захватит и Африку. Такое снижение относительных показателей скажется и на абсолютных показателях численности населения крупных регионов. Анализируя данные таблицы 7, необходимо отметить следующее, что самой населенной частью света является зарубежная Азия, на долю которой приходится 58 % населения мира. И, тем не менее, доля зарубежной Азии в мировом населении к 2025 году несколько уменьшится. Это объясняется, прежде всего, бурным "наступлением" Африки, где, несмотря на некоторое снижение среднегодовых темпов прироста, они и в первой четверти XXI века останутся самыми высокими. По доле в мировом населении Африка еще в начале 80-х годов обогнала зарубежную Европу и в перспективе это ее положение еще более закрепится. Третье место, как по численности населения, так и по доле в мировом населении сохранится за Латинской Америкой. А наибольшее сокращение этой доли произойдет в зарубежной Европе и Северной Америке регионах с самым низким среднегодовым приростом. Заметно снизится и доля стран СНГ. Судя по всему, эта тенденция сохранится и в период с 2025 по 2050 годы. Согласно прогнозу ООН, в 2050 году население Азии составит 5741 млн. человек (58,4 % от общемирового), население Африки — 2141 млн. (21,8 %), население Латинской Америки 839 млн. (8,5), население зарубежной Европы — 548 млн. (5,6 %), население Северной Америки — 389 млн. (4 % ), а население России — 130 млн. (1,3 %). Если рассматривать явление "демографического взрыва" на субрегиональном уровне, то можно заметить существенные различия, в особенности в пределах Азии и Африки. Так, в начале 90-х годов население Восточной Азии росло на 1,3 % в год, население Юго-Восточной Азии — на 1,9 %, Южной Азии — на 2,3 %, Юго-Западной Азии — на 2,7 %, а Африки на 3 % в год. Подобная очередность субрегионов, по-видимому, сохранится и в перспективе. Она и определяет прогноз роста численности населения на этом уровне.
Из всего сказанного вытекает, что "демографический взрыв" в странах Азии, Африки и Латинской Америки, занявший несколько десятилетий, в XXI веке заметно пойдет на убыль. Это закономерный ход событий, свидетельствующий о том, что и в этих регионах постепенно включаются такие "тормозные двигатели", как рост урбанизированности, изменение возрастной структуры населения, увеличение средней продолжительности жизни, вовлечение женщин в производственный процесс, прогресс образования и здравоохранения. Общее повышение социального и культурного уровня развития этих стран должно привести также к расширению арсенала средств и методов регулирования рождаемости. И, тем не менее, нельзя не видеть, что быстрый рост населения мира уже создал и продолжает создавать своего рода демографический фон для всех остальных глобальных проблем человечества. Это вполне понятно: ведь чем больше людей, тем больше нагрузка на территорию, тем больше требуется продовольствия и природных ресурсов. Многие исследователи этой проблемы не видят иной альтернативы: или человечество найдет в себе силы для ее решения, или разрушающаяся усилиями человека природа избавится от вида Homo sapiens, внесшего такое возмущение в биосферу, которое за всю историю жизни на планете не вносил ни один из существовавших видов. В такой трактовке демографическая проблема в наши дни становится едва ли не важнейшей проблемой выживания человечества. С целью объяснения процессов роста населения мира была разработана концепция демографического перехода. Согласно этой концепции, в традиционном обществе рождаемость и смертность высоки, и численность населения растет очень медленно. Демографический переход начинается почти одновременно с формированием индустриального общества. Переход от традиционного к современному типу воспроизводства (низкая рождаемость - низкая смертность - невысокий естественный прирост) завершился в индустриальных странах Западной Европы и Северной Америке в 50-х гг. ХХ в., а в последней четверти века он начался в ряде развивающихся стран и регионов (Китай, Юго-Восточная Азия, Латинская Америка).
В первой фазе снижение смертности (вследствие улучшения качества питания и здравоохранения) происходит быстрее, чем снижение рождаемости, в результате чего резко увеличивается естественный прирост населения. В этой фазе - "демографический взрыв". Во второй фазе смертность продолжает снижаться, но рождаемость падает еще быстрее, вследствие чего прирост населения постепенно замедляется. Для третьей фазы характерно замедление снижения рождаемости при некотором повышении смертности, так что естественный прирост сохраняется на невысоком уровне. К завершению этой фазы в настоящее время близки промышленно развитые страны. В четвертой фазе показатели смертности и рождаемости становятся почти одинаковыми, и процесс демографической стабилизации заканчивается. Ожидается, что процесс демографического перехода продлится примерно до 2100 г., когда произойдет стабилизация численности населения на уровне 10,5 млрд. человек. Уровень урбанизации населения В конце ХХ в. в городах живет почти половина жителей Земли, а в промышленно-развитых странах горожан около 75 %. Чем выше уровень экономического развития, тем сильнее городской образ жизни распространяется на сельскую местность. Поэтому для богатых стран с хорошо развитой транспортной, энергетической и информационной инфраструктурой различия между городом и сельскими поселениями уже не имеют большого социально-экономического значения. В развивающихся странах, напротив, рост городов, распространение городского образа жизни оказывают сильное влияние на тип воспроизводства населения, миграционную активность, структуру потребления и склонность к сбережению. В городах ниже рождаемость, сильнее социальная динамика и острее социальные контрасты. Урбанизация содействует росту предпринимательской активности, но она же требует расширения государственных социальных программ. Аграрное перенаселение и миграция сельских жителей в города становятся причиной формирования обширных трущобных районов, населенных представителями маргинальных слоев. Ожидается, что в 2025 г. в городах будут жить уже 55 % жителей развивающихся государств. Уже сейчас в этой части мира находятся крупнейшие и наиболее быстрорастущие мегаполисы: Мехико, Каир, Сан- Паулу, Сеул, Бомбей, Шанхай и др. Таблица 8 - Уровень урбанизации населения некоторых государств Мировые и Численность Население, проживавшее в региональные лидеры городского 1995 г. в городах с населения в 1997 численностью ( в % от всего г. городского населения) Млн. % от Меньше 750000- Свыше чел. всего 750000 3000000 3000000 населения человек человек человек 1 2 3 4 5 6 Австралия 15,7 85 32 24 44 Бразилия 130,1 80 56 14 30 Великобритания 52,7 89 71 15 15 Германия 71,3 87 49 28 23 Индия 264,1 27 59 18 23 Испания 30,2 77 75 12 14 Италия 38,4 67 66 15 19 Канада 23,3 77 46 20 34 Китай 390,7 32 60 19 21 1 2 3 4 5 6 США 204,8 77 44 27 29 Франция 44,0 75 70 8 22 ЮАР 20,2 50 36 64 - Япония 98,9 78 50 8 42 Республики бывшего СССР Азербайджан 4,3 56 56 44 - Армения 2,6 69 50 50 - Белоруссия 7,4 72 76 24 - Грузия 3,2 59 58 42 - Казахстан 9,6 60 87 13 - Латвия 1,8 73 50 50 - Молдавия 2,3 53 66 34 - Россия 112,9 77 73 14 13 Узбекистан 9,9 42 76 24 - Украина 36,1 71 73 27 - Страны ЦВЕ Болгария 5,7 69 79 21 - Венгрия 6,7 66 69 31 - Польша 24,9 64 66 20 14 Румыния 12,8 57 83 17 - Чехия 6,8 66 82 18 - Хорватия 2,7 57 63 37 - При оценке демографического потенциала развивающихся стран нельзя обойти вниманием еще одно связанное с ними феноменальное явление, получившее наименование "городского взрыва". По имеющимся данным, в начале 90-х годов городское население в Африке увеличивалось на 4,9 % в год (причем в отдельных странах Тропической Африки на 20-25 %), в Южной Азии - на 4,2 %, в Юго-Восточной Азии - на 3,8 %, в Латинской Америке - на 2,7 % и в Восточной Азии - на 2,1 %. В результате этого города развивающихся стран концентрируют уже более половины всего городского населения мира. Важнейшая особенность "городского взрыва" в странах Азии, Африки и Латинской Америки - преимущественный рост больших городов и в первую очередь городов - "миллионеров", а также создание на их основе крупных городских агломераций и даже мегаполисов. В 1940 году лишь 1 человек из 100 жителей Азии, Африки и Латинской Америки жил в городе с населением более 1 млн. человек, а в 1980 году в таких городах проживал уже каждый 10-й. В 1950 году во всем развивающемся мире имелся всего 1 город с населением свыше 5 млн. человек, а к 1980 году число таких городов увеличилось до 20. В 1990 году было уже 13 городов с населением от 5 до 10 млн. человек, 8 городов с населением от 10-20 млн. человек и 1 город (Мехико) с населением более 20 млн. человек. Экономически активное население и структура занятости Ситуация на рынках рабочей силы определяется многими факторами, связанными с особенностями социально-экономического развития, изменениями в технологической базе производства, демографической обстановкой. В связи с этим положение на рынках труда, адаптация рабочей силы к меняющимся условиям воспроизводства складывается в подсистемах мирового хозяйства с различной степенью интенсивности и имеет свои особенности. Экономически активное население составляет около половины жителей в большинстве развитых стран, а также в Восточной Европе и СНГ. В развивающихся странах этот показатель несколько ниже за счет большей доли младших возрастных групп. Структура занятости в развитых странах довольно однотипна. Более 60 % населения - в сфере услуг, около 30 % (в Германии и Японии почти 40 %) - в промышленности и менее 5 % - в сельском хозяйстве. В странах с переходной экономикой идет отлив населения из промышленности (пережившей спад) в сферу услуг. В Латинской Америке и Африке третичный сектор также доминирует, но выше доля занятых в сельском хозяйстве. А в густонаселенных рисосеющих странах Азии в сельском хозяйстве все еще занята основная часть трудоспособного населения. По оценкам Международной организации труда (МОТ), из 3 млрд. трудоспособного населения мира 25-30 % заняты только частично, а 140 млн. являются полностью безработными. К серьезным социальным проблемам относится безработица среди молодежи: 60 млн. чел. в возрасте от 15 до 24 лет ищут, но не могут найти работу. Проблема безработицы в развитых и развивающихся государствах имеет свою специфику. В первой группе стран безработица носит, главным образом, структурный характер: люди не могут найти работу, соответствующую их профессии, квалификации и их требованиям по уровню оплаты труда. Достаточно высокий уровень пособий по безработице позволяет безработным отказываться от тяжелой или грязной работы; эти вакансии нередко заполняют иммигранты. Масштабы безработицы в развивающихся странах не полностью отражаются статистикой. Для этих стран характерна неполная или временная занятость и огромные масштабы скрытой безработицы в результате аграрного перенаселения. Крайне низок уровень социальной защиты безработных; часто она полностью отсутствует. Проблема эта связана с исчерпанием экстенсивных источников роста в сельском хозяйстве, низкой трудопоглощающей способностью современной промышленности и низким уровнем образования. Современная экономика предъявляет новые требования к рабочей силе. Растет спрос на квалифицированных, высокообразованных работников, способных к переобучению. В то же время растет значение занятости в сфере услуг, на малых предприятиях. Таблица 9 - Занятость и уровень безработицы экономически активного населения некоторых стран 1998 г., тыс. человек Уровень безработицы, % Эконо Заня- Чис- 1996 1997 1998 1999 миче- ски тое насе- ло без- активное ление работ- насе- ных ление 1 2 3 4 5 6 7 8 Австралия 9343 8597 750 8.6 8.6 8.0 7.0 Австрия 3888 3077 238 7.0 7.1 7.2 6.7 Бельгия 4241 3700 541 13.8 13.3 12.6 11.7 Великобритания 28713 26947 1362 7.5 5.7 4.7 4.2 Германия 39709 33970 4266 11.5 12.7 12.3 11.7 1 2 3 4 5 6 7 8 Дания 2848 2692 180 8.7 7.8 6.5 5.6 Исландия 152 148 4 4.4 3.9 2.8 Испания 16265 13205 3060 22.2 20.8 18.8 15.5 Италия 22889 20087 2804 12.1 12.3 Канада 15632 14326 1305 9.7 9.2 8.3 7.4 Китай 705280 699570 5710 3.0 3.0 3.1 Мексика 39507 38618 890 3.7 2.7 2.3 Нидерланды 7735 7398 286 6.6 5.5 4.1 3.2 Польша 17162 15356 1756 14.3 11.5 10.0 11.9 США 137673 131464 6210 5.4 5.0 4.6 4.2 Турция 23415 21958 1547 5.8 6.9 6.2 Финляндия 2532 2222 285 16.3 12.6 11.4 10.2 Франция 26404 22318 2977 12.1 12.3 11.8 Чехия 5183 4866 317 4.0 4.8 6.5 Швейцария 3974 3803 140 4.7 5.2 3.9 2.7 Швеция 4255 3978 278 8.0 8.0 6.5 5.6 Южная Корея 21390 19926 1463 2.0 2.6 6.8 6.3 Япония 67930 65143 2787 3.4 3.4 4.1 4.7 На рынках труда стран с развитой рыночной экономикой в 2000 г. - первой половине 2001 г. продолжались тенденции последних четырех лет. Уровень безработицы в 29 странах ОЭСР снизился на 0,4 процентного пункта, до отметки 6,5 % рабочей силы. В США последовательное сокращение безработицы на протяжении всего десятилетия привело к тому, что ее уровень достиг самого низкого показателя в послевоенной истории страны. В странах Западной Европы ослабление напряженности на рынке рабочей силы выразилось в снижении общего уровня безработицы с 10,6 % в 1996г. до 8,8 % в 2000г., что, впрочем, выше показателя начала 90-х годов (8 %).В Японии, напротив, ситуация продолжала обостряться. Хотя на годовом уровне безработица стабилизировалась на отметке 4.6 % , в конце 2000 г. она вновь стала увеличиваться быстрыми темпами. Об относительном благополучии американского рынка труда свидетельствует существенный разрыв в уровне безработицы между США и странами Западной Европы. Этот разрыв, составивший в 1990 г. 1.4 раза, увеличился к концу десятилетия до 2.2 раза. Число стран ЕС, уровень безработицы, в которых выше американского, увеличилось за тот же период с 11 до 14. Лишь в Люксембурге, Нидерландах, Норвегии и Швейцарии удельный вес лиц, не имеющих работы, ниже уровня, зарегистрированного в Новом Свете. В Японии, начиная с 1999 г., норма безработицы впервые превысила американский уровень. Несмотря на нерешенность многих болезненных структурных проблем безработицы, наметилась тенденция к сокращению расходов государства на политику занятости. Она включает профессиональную переподготовку безработных, субсидирование дополнительных рабочих мест в государственном и частном секторах, поддержку занятости среди групп, находящихся в особо невыгодном положении на рынке труда, в первую очередь молодежи и инвалидов. Доля этих расходов снизилась по сравнению с 1994 г. в Германии с 3.7 до 3.5 % ВВП, Норвегии - с 2.4 до 1.4, в Швеции - с 5.55 до 3.9 , в Испании - с 3.2 до 2.3 %. США, которые традиционно направляли гораздо меньше средств на проведение политики занятости (в том числе из-за более низкой безработицы), снизили соответствующие расходы с 0.5 до 0.4 % ВВП. Одновременно в арсенале средств государственного регулирования все большую роль начинают играть так называемые программы активизации. Их цель - интенсифицировать поиск безработным нового места работы. Это означает, с одной стороны, давление на безработного с помощью экономических рычагов, с другой - экономическое поощрение тех, кто быстро находит новую работу. На это направлена реформа системы страхования по безработице, в частности усиление страхового принципа, в результате которого отсекаются лица с коротким сроком выплат, а также те, кто неоднократно терял работу. 90-е годы внесли новые коррективы в государственную политику на рынке рабочей силы. Основными ее чертами стали: - отказ от наращивания расходов на мероприятия непосредственно на рынке рабочей силы; приоритет институциональных изменений в сфере занятости, включая ужесточение системы страхования по безработице и либерализацию трудового законодательства; усиление экономической мотивации предпринимателей по найму наиболее уязвимых категорий рабочей силы; различные программы разделения рабочих мест. Экономически значимые качественные характеристики населения стран мира Как для ведения бизнеса, так и для научных исследований важно иметь представление о количественных и качественных характеристиках населения интересующих стран или этносов. Необходимо оно и для грамотной оценки социально-экономической ситуации в собственной стране, расстановки акцентов в программах развития. Качественные характеристики населения включают показатели здоровья, физических, моральных и психологических качеств людей, уровень образования и интеллектуальный потенциал. Исследования показывают, что уровень и темпы вложения в человеческий капитал оказываются наиболее рентабельными. Увеличение продолжительности обучения на 1 год может привести к росту ВВП на 3 %. Между тем на 1995 г. 22,6 % взрослых в мире были неграмотны, в странах Африки и беднейших странах Азии половина детей не заканчивают даже начальную школу. По числу и доле неграмотных лидирует Южная Азия, включая Индию, где (в космической и ядерной державе) неграмотна половина взрослого населения. Тяжелое положение также в Африке и мусульманских странах, где высоки показатели неграмотности женщин. В то же время статистика показывает заметный прогресс в деле ликвидации неграмотности за последние десятилетия (таблица 10). Таблица 10 - Неграмотность населения (15 лет и старше), % Страны, регион 1980 г. 1995 г. Женщины Мужчины Женщины Мужчины 1 2 3 4 5 Развитые страны 5 2 2 2 Латинская Америка 23 18 15 12 1 2 3 4 5 Восточная и Юго- Восточная Азия 42 20 24 9 Юго-Западная Азия и Северная Африка 74 45 56 32 Тропическая Африка 71 48 53 33 Южная Азия 76 47 63 37 2.7.1 В развитых странах грамотность почти полная, средняя продолжительность обучения превышает 15 лет, происходит переход к непрерывному образованию в течение всей жизни человека. Экономически существенны различные ипостаси человеческого бытия. Если Вы продвигаете свои товары и услуги на рынок другой страны, ее жители интересны для Вас, прежде всего как потребители и покупатели (их число, платежеспособность, требовательность, постоянство привычек и пристрастий, имеющиеся табу и т.д.), а также как партнеры по бизнесу. Если Вы причастны к организации зарубежного производства или хотя бы представительства фирмы, к организации совместной деятельности или найму на работу представителей некоренных народов или зарубежных стран, Вам небезразличны такие качества будущих работников, как уровень и структура трудовой мотивации, квалификация, дисциплина, честность и ответственность, инициативность и творческий потенциал, а также присущие им человеческие слабости и национальные привычки. Для бизнеса важнейшей характеристикой рабочей силы является ее цена. Различия в уровнях оплаты труда очень велики и лежат в основе международных экономических связей, являясь одной из главных причин международной торговли, зарубежных инвестиций и трудовой миграции. Различия эти неплохо аппроксимируются различиями в уровнях среднедушевого ВВП с учетом паритетов покупательной способности. Другая группа значимых показателей отражает образовательный уровень населения. Имея дело с государственными чиновниками, да и с бизнесменами новой для Вас страны, естественно поинтересоваться, в какой мере характерна для них обязательность, как принято там сочетать государственные и личные интересы, какова роль личных связей в деловых отношениях. Результаты опроса бизнесменов, проведенные министерством торговли США, показывают, что уровень коррупции чиновников хорошо коррелирует с уровнем развития страны. Основная часть названных качественных характеристик с трудом поддается объективной оценке. Поэтому в практике межнациональных отношений важную роль играют стереотипы, предубеждения и субъективные суждения. В частности, существуют общепринятые представления об экономических особенностях населения, принадлежащего к крупным цивилизациям и культурно-хозяйственным типам. Считается, что представители западной цивилизации активны, предприимчивы, рабочая сила здесь дорогая, но достаточно дисциплинированная, образованная и квалифицированная, покупатели требовательны и разборчивы, ценности и мотивации индивидуалистические, но при высоком уровне законопослушности. Западно-восточное и российское общество отличается большим разнообразием и даже контрастами качественных экономических характеристик групп населения. Российский работник - недорогой, выносливый, отличается низкой дисциплиной, но неплохой обучаемостью и высоким творческим потенциалом. Потребитель в массе мало заботится о комфорте и умеренно требователен к качеству товаров и услуг. Широко распространена коррупция, уровень законопослушности населения невысокий. Традиция коллективизма и восходящая к православию традиция "справедливость превыше прибыли" отчасти сохраняются, но сильно размыты за последние годы. Представители восточных народов чаще ощущают себя и действуют в группах. Восточно-азиатские работники в среднем не слишком квалифицированные, но привычные к интенсивному труду, дисциплинированные, легко обучаемые, рабочая сила в этой части мира в большинстве стран дешевая, но дорожает, обыватели бережливы, бизнесмены предприимчивы, руководители авторитетны и по-своему эффективны, но нередко коррумпированы. Южно-азиатские жители в среднем чаще социально пассивны, но привычны к интенсивному низкооплачиваемому труду. Африканцы выносливы, доброжелательны, в массе низкоквалифицированны, отличаются невысокой трудовой мотивацией, малопредприимчивы, система их традиционных ценностей далека от западной, но имеет некоторые парадоксальные сходства с российской. Разумеется, подобные стереотипы имеют усредненный характер и не отражают реального многообразия жизни, носят отпечаток субъективности и "западноцентризма" наблюдателей, ни в коей мере не должны рассматриваться как этические. То есть не должны являться основанием для наклеивания ярлыков на народы и расы. Тем не менее, они реально влияют на интенсивность и направления экономических связей между регионами и народами. Швейцарский институт Beri каждый год проводит сравнительную оценку качества рабочей силы 49 стран мира. Интегральный показатель качества рабочей силы представляет собой средневзвешенную величину из четырех составляющих: трудовое законодательство и тарифные соглашения, соотношение между уровнями заработной платы и производительности труда, трудовая дисциплина и отношение к труду, уровень квалификации работников. Экспертные оценки каждой из четырех составляющих взвешиваются из следующих значений весов: 30, 30, 25 и 15 соответственно. Получаемые таким образом интегральные показатели для разных стран можно условно разделить на четыре группы: 66-100 баллов - страны, благоприятные для размещения производства; 51-65 баллов - страны, приемлемые для размещения производства; 36-50 баллов - страны, не очень благоприятные для размещения производства; менее 35 баллов - страны, не подходящие для размещения какого-либо производства. Оценки института Beri широко используются промышленными и финансовыми компаниями для определения наиболее эффективных точек приложения капитала, прежде всего иностранного. По интегральному показателю качества рабочей силы возглавляет список из 49 стран Сингапур - 82 балла из возможных 100. Соответствующий показатель по Японии составил 74 балла, по США - 69, по ФРГ - 64, по Китаю - 41, по России - 36 баллов. Таким образом, Китай и Россия попали в третью группу стран - там можно размещать капитал, но условия для этого не очень благоприятные. Наиболее высокую оценку Россия получила по уровню квалификации работников, хотя и он далек от максимального. Выше всего оценена квалификация работников 5 стран - Швейцарии, Японии, США, Нидерландов и ФРГ. Кроме того, по этому показателю Россия уступает Сингапуру, Великобритании, Франции, Бельгии, Австрии, Испании, Южной Корее, Чехии, Турции, Польше. Более или менее благоприятная оценка была дана России по показателю трудовое законодательство и тарифные соглашения. Не очень удовлетворительная оценка России по показателю трудовая дисциплина и отношение к труду - всего 1/3 от максимально возможного уровня. Этот показатель для Китая выше российского в 1.3 раза. Самую высокую оценку по этому показателю получила Япония. Однако ни в одной стране мира не было выставлено 100 баллов. Во всех странах мира есть определенные проблемы с обеспечением должной дисциплины и должного отношения к труду. Самой низкой оказалась для России оценка соотношения уровня заработной платы и производительности труда - всего лишь 1/5 максимально возможного уровня. Иными словами, при низкой, как всем известно, заработной плате производительность труда в сравнении с другими странами у нас намного ниже. Как бы ни горька была правда, факт остается фактом: мы слишком плохо работаем относительно даже той мизерной зарплаты, которую получаем. Наивысшую оценку по этому показателю получил Сингапур. Соотношение зарплаты и производительности представляет собой серьезную проблему не только для России, но и для многих других стран. Достаточно сказать, что самые низкие оценки по этому показателю по сравнению с остальными тремя получили также Япония, Австрия, Южная Корея, Турция и другие. Конечно, как и все прочие рейтинговые исследования, работа швейцарского института не лишена недостатков и неточностей. Это связано с дефицитом достоверной информации, трудностями анализа современной экономической ситуации, субъективностью оценок экспертов. В нашей стране широко распространено мнение, что иностранные инвестиции устремляются, прежде всего, в страны с низкой заработной платой. На самом деле все гораздо сложнее, а в ряде случаев совсем не так, как представляется многим. Согласно докладу, подготовленному экономистами Wayne State University (штат Мичиган), американские компании предпочитают вкладывать свои капиталы в экономику тех стран, где уровень заработной платы высок, имеется высокопрофессиональная рабочая сила, соблюдаются права рабочих. Наибольший объем прямых инвестиций компаний США направлялся во Францию, западные земли ФРГ, Норвегию, Нидерланды, Швейцарию. Государства с низкооплачиваемой, но низко профессиональной рабочей силой не привлекают американских инвесторов, прежде всего потому, что уровень конкурентоспособности продукции на мировом рынке у многих из этих стран низок.
<< | >>
Источник: В. В. БОБРОВА Ю.И. КАЛЬВИНА. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА. 2004

Еще по теме 2.4 Трудовые ресурсы мира:

  1. 6.2. РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  2. 1.1. Экономические ресурсы как основа формирования экономических субъектов
  3. 2.4 Трудовые ресурсы мира
  4. 1.3. Экономический потенциал мирового хозяйства: природные и трудовые ресурсы и их оптимальное использование
  5. 11.2.Трудовые ресурсы мира: количественный и качественный аспекты
  6. 11.3. Международная трудовая миграция и мировые рынки труда
  7. 5.2. Трудовые ресурсы мира: количественные и качественные
  8. Экономические ресурсы и их классификация
  9. Экономические ресурсы и социальные Блага
  10. 5.3. Основные тенденции развития трудовых прав и трудового законодательства в XXI в.
  11. 11.2. Современная система отраслевых принципов российского трудового права