<<
>>

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Заявленные в проекте технологии призваны обеспечить под­держку принятия решений в задачах управления социально-эко­номическими системами (менеджмента) с востребованным в со­временных условиях высоким уровнем обоснованности, про­зрачности и документируемости.

Помимо множества иных признаков, результаты научных исследований могут отличаться друг от друга степенью обобще­ния (фундаментальностью) и приближенности к практическому использованию. В последнем случае речь идет преимуществен­но о прикладном характере выдвигаемых научных положений. Настоящая монография обоснованно сочетает оба аспекта, по­скольку ориентация на массового пользователя нередко приво­дит к необходимости затрат значительных усилий в теоретиче­ской области, чтобы сделать искомый продукт эргономически сбалансированным. Из этой посылки вытекает и легко прогнози­руемый эффект «раскрутки» в решении проблемы полномас­штабного пакета технологий современного менеджмента на ос­нове парадигм моделирования предпочтений, активных систем и принятия решений. Внедрение их в практику управления соци­ально-экономическими системами (менеджмента) неизбежно вызовет множество новых заказов на диверсификацию моделей и методов самого разнообразного назначения с широким диапа­зоном интеллектуальных и дидактических возможностей.

В случае принятия этой гипотезы становится вполне оправ­данной предложенная образовательная составляющая проекта, предусматривающая несколько уровней подготовки специали­стов в области современного менеджмента, способных разви­вать базовые, проблемно-, объектно- и субъектно-ориентирован- ные инструментальные средства повышения эффективности управления в организационных системах на современном этапе.

<< | >>
Источник: Харитонов В. А.. Технологии современного менеджмента / В. А. Хари­тонов, А. А. Белых; под науч. ред. В. А. Харитонова.— Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та,— 190 с.. 2007

Еще по теме ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

  1. 3.1. Утверждение прокурором обвинительного заключения как процессуальное решение о доказанности обвинения
  2. 3.3. Выявление и устранение прокурором ошибок в определении пределов доказывания при утверждении обвинительного заключения
  3. § 10. Случаи заключения срочных трудовых договоров
  4. § 10. Случаи заключения срочных трудовых договоров
  5. 3. Заключения экспертов
  6. 4.5. Заключение эксперта
  7. § 12. Заключение эксперта
  8. § 4. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОКУРОРА ПО ДЕЛУ, ПОСТУПИВШЕМУ С ОБВИНИТЕЛЬНЫМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ
  9. § 2. Заключение срочного трудового договора
  10. § 3. Спорные правовые проблемы заключения трудового договора
  11. § 4. Заключение договора
  12. 8. Заключение договора
  13. 16.2. Заключение и расторжение корпоративного договора