<<
>>

Теории процесса мотивации

Очевидно, что поведение человека зависит от того, какие потреб­ности заставляют его действовать, к чему он стремится, что хочет полу­чить и какие у него для этого есть возможности. Однако даже если предположить, что все это хорошо известно (хотя это явно утопическое предположение), все равно нет гарантии того, что удастся совершенно точно понять мотивацию человека. И, очевидно, это тем более трудно сделать в ситуации, когда всего узнать о потребностях и устремлениях человека невозможно. Тем не менее из этого никак не следует, что мо- тивационный процесс не может быть осознан и управляем.
Существу­ет целый ряд теорий, которые говорят о том, как строится процесс мо­тивации и как можно осуществлять мотивирование людей на достиже­ние желаемых результатов. Теории данного типа составляют группу теорий процесса мотивации. Самая общая концепция мотивации сво­дится к следующим положениям. Человек, осознав задачи и возмож­ное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой и возможностя­ми, настраивает себя на определенное поведение, вырабатывает опре­деленное расположение и осуществляет действия, приводящие к кон­кретному результату, характеризующемуся определенными качествен­ными и количественными характеристиками. На рис. 4.7 схематически показан этот процесс.

Данная схема очень общая, так как она не раскрывает ни механиз­ма вознаграждения, ни собственно содержания вознаграждения, сущ­ности и содержания оценки, ни превращения оценки в решение. В со­временной управленческой мысли и практике существует ряд теорий, которые достаточно подробно и на операционном уровне описывают процесс мотивации. В данном параграфе мы рассмотрим четыре такие теории. Это теория ожидания, теория постановки целей, теория равен­ства и теория партисипативного управления.

Рис. 4.7. Общая схема мотивационного процесса

..

<< | >>
Источник: Виханский, О. С, Наумов А. И.. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Нау­мов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, — 670 с.. 2006

Еще по теме Теории процесса мотивации:

  1. Теории процесса мотивации
  2. 4.3. Теории процесса мотивации
  3. 3.ТЕОРИИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ
  4. 3. Теории процесса мотивации
  5. 3. Теории процесса мотивации
  6. 1.2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.2.1. Школы теории мотивации и стимулирования жизнедеятельности человека
  7. 7.3. Теории мотивации в менеджменте
  8. 4.2. Теории содержания мотивации
  9. Теории мотивации
  10. 2.4.2. Теории мотивации
  11. Процессуальные теории мотивации
  12. 32. Процессуальные теории мотивации
  13. 12.4. Процессуальные теории мотивации
  14. 10.3. Содержательные и процессуальные теории мотивации
  15. Процессуальные теории мотивации
  16. § 4.1. Процессуальные теории мотивации