4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S
Методологию ситуационного подхода можно разделить на 3 основные части:
1) менеджер должен быть знаком с основными концепциями управления; он должен понимать процесс управления; индивидуальное и групповое поведение; системный анализ; методы планирования и контроля; количественные методы принятия решений;
2) каждая из управленческих концепций имеет свои сильные и слабые стороны, их необходимо учитывать, применяя к конкретной ситуации, а также необходимо предвидеть вероятные последствия применения данных концепций;
3) менеджер должен уметь правильно интерпретировать ситуацию, определять, какие факторы наиболее важны в данной ситуации, а какими переменными можно пренебречь.
Еще по теме 4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S:
- 7.3. Ситуационный подход к расследованию преступлений как связь теории и практики
- 7.1 Сущность и понятие ситуации. Ситуационный подход в криминалистике и его значение
- Тема 4. Информационное отражение преступлений. Ситуационный подход к преступной деятельности и ее расследованию
- 4.13. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
- 2.3. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту
- 4.5. Ситуационный подход
- СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
- 4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S
- 7. Количественный подход куправлению. Системный и ситуационный подходы. Теория «7S»
- 3.3. Ситуационный подход к исследованию СУЩНОСТЬ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К ИССЛЕДОВАНИЮ
- 6.8. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ
- § 4. Системный и ситуационный подходы к управлению
-
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Контроллинг -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент организации -
Мотивация -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Реклама и рекламная деятельность -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Теория управления -
Управление качеством -