<<
>>

4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S

В конце 60-х годов начал разрабатываться ситуационный подход к управлению. Он стал логическим продолжением теории систем. Ситуационный подход не отвергает приведенные теории. Он использует возможности прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям.
Центральным моментом этого подхода является ситуация. Под ситуацией понимается конкретный набор внутренних и внешних обстоятельств (факторов), которые оказывают воздействие на организацию в данное время. Именно ситуация определяет функции управления, выбор методов, стилей, структур, принципов управления для достижения целей организации наиболее эффективным способом. С точки зрения ситуации лучшего способа управления не существует. Ситуационный подход пытается определить, какие переменные являются значимыми и как они влияют на эффективность организации.

Методологию ситуационного подхода можно разделить на 3 основные части:

1) менеджер должен быть знаком с основными концепциями управления; он должен понимать процесс управления; индивидуальное и групповое поведение; системный анализ; методы планирования и контроля; количественные методы принятия решений;

2) каждая из управленческих концепций имеет свои сильные и слабые стороны, их необходимо учитывать, применяя к конкретной ситуации, а также необходимо предвидеть вероятные последствия применения данных концепций;

3) менеджер должен уметь правильно интерпретировать ситуацию, определять, какие факторы наиболее важны в данной ситуации, а какими переменными можно пренебречь.

<< | >>
Источник: Л. И. Дорофеева. Менеджмент. Конспект лекций. Издательство: Эксмо, 192 стр.. 2007

Еще по теме 4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S:

  1. 7.3. Ситуационный подход к расследованию преступлений как связь теории и практики
  2. 7.1 Сущность и понятие ситуации. Ситуационный подход в криминалистике и его значение
  3. Тема 4. Информационное отражение преступлений. Ситуационный подход к преступной деятельности и ее расследованию
  4. 4.13. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
  5. 2.3. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту
  6. 4.5. Ситуационный подход
  7. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
  8. 4. Системный и ситуационный подходы. Теория 7-S
  9. 7. Количественный подход куправлению. Системный и ситуационный подходы. Теория «7S»
  10. 3.3. Ситуационный подход к исследованию СУЩНОСТЬ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К ИССЛЕДОВАНИЮ
  11. 6.8. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ
  12. § 4. Системный и ситуационный подходы к управлению