<<
>>

3. Количественный подход к управлению

Одновременно с системным подходом в 1950-х гг. возник количественный подход в управлении, или исследование операций.

Он продолжал направление Ф. Тэйлора, но на основе новых достижений в математике, статистике, компьютерной технике. Данное направление разрабатывало модели принятия решений в наиболее сложных ситуациях, где нельзя ограничиваться прямой причинно-следственной зависимостью. В готовую модель подставлялись количественные значения исследуемых переменных и рассчитывался оптимальный вариант решения проблемы.

<< | >>
Источник: Л. И. Дорофеева. Менеджмент. Конспект лекций. Издательство: Эксмо, 192 стр.. 2007

Еще по теме 3. Количественный подход к управлению:

  1. Тема 2.2. Научные подходы и методы воздействия на персонал, используемые в системе бюджетирования
  2. Приложение 8 Управление кредитным риском (Методические указания)
  3. 15.4. Основные подходы к изучению проблем менеджмента
  4. Развитие науки управления
  5. 5.2. Основы эффективного управления современной организацией
  6. 3.5. Современные научные подходы к менеджменту
  7. 5.4. Применение к разработке решений научных подходов
  8. 3. Количественный подход к управлению
  9. 7. Количественный подход куправлению. Системный и ситуационный подходы. Теория «7S»
  10. 7.3. Управление рисками инновационной деятельности
  11. 6.3. Исследование методов проектирования структур управления
  12. Темы индивидуальных заданий по дисциплине «Исследование систем управления»
  13. 3.6. Цели и критерии эффективности систем управления
  14. 1.2.2. Новые подходы к управлению организациями в Российской Федерации
  15. 1.5. Методологические подходы в менеджменте
  16. 2.3. Научные подходы и принципы менеджмента
  17. Наука управления или количественный подход (1950 — по настоящее время)
  18. 1.2. МЕТОДОЛОГИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ