<<
>>

Характерные черты лидера

В первых попытках осознания природы успеха лидера внимание исследователей было обращено на их личностные особенности или характерные черты. Харак­терные черты — это ярко выраженные индивидуальные особенности человека, такие как умственные способности, морально-этические ценности и внешний вид.
В начальных исследованиях на эту тему рассматривались руководители, до­стигшие самых высоких постов, т. е. они ориентировались на изучение великого человека Идея была относительно проста: выяснить, благодаря каким индивиду­альным качествам некоторым менеджерам удалось достичь «заоблачных» высот, и попытаться наладить «отбор» потенциальных лидеров среди тех, кто уже про­демонстрировал сходные черты или может развить их. В целом, исследование выявило относительно слабые взаимосвязи между характерными чертами и успе­хом в руководстве организациями.5

Кроме характерных особенностей ученые анализировали роль физических, со­циальных и рабочих качеств лидеров (см. табл. 16.1, в которой в обобщенном виде представлены качества, признанные наиболее значимыми для руководителей). Впрочем, сами по себе они мало что значат. Пригодность какого-либо качества или их набора зависит от особенности ситуации и организации. Взять, к примеру, характерные черты Ральфа Зигенды, превратившего General Motors в первую «полностью подключенную» компанию (см. вставку «Лидерство онлайн»).

Дальнейшие исследования вышли за рамки рассмотрения черт характера чело­века и сконцентрировались на динамике отношений между лидером и его «после­дователями».

Таблица 16.1 Индивидуальные качества лидеров
Физические характе­ристики

Энергичность

Выносливость

Особенности характера

Уверенность в себе Честность и прямота Энтузиазм Желание руководить Независимость

Характеристики, связан­ные с участием в процессе труда

Стремление к достижению результата, к превосходству Добросовестность в дости­жении целей

Способность работать не­взирая на трудности, упорство

Умственные способности Социальные характери­ Социальные предпосылки
Интеллект, когнитивная стики Образование
способность Общительность, навыки Мобильность
Знания межличностного общения
Рассудительность, реши­ Способность привлекать
тельность к сотрудничеству других
людей
Умение работать в коллек­
тиве
Тактичность, диплома­
тичность


Источник: Bernard M. Bass, «Bass & Stogdill's Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications», 3rd ed. (New York: Free Press, 1990), 80-81 ; andS. A. Kirkpatrickand E. A. Locke, «Leadership: Do Traits Matter?» Academy of Management Executive 5, no. 2 (1991), 48-60.


..

<< | >>
Источник: Ричард Л. Дафт. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. -— СПб.: Питер, — 864 с.. 2006

Еще по теме Характерные черты лидера:

  1. Вопрос 18 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА И ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЛИДЕРОВ
  2. 2. Сущность и характерные особенности политического лидера
  3. 4.5. Характерные черты и стадии менеджмента
  4. 3.1.3. Характерные черты менеджера 21 века
  5. 4. Характерные черты английского общего права
  6. 1.4. Характерные черты и стадии менеджмента
  7. Характерные черты проявления собственности
  8. 1.5 Характерные черты эффективного менеджмента
  9. 2.8. Характерные черты эффективного менеджмента
  10. Вопрос 3. ФУНКЦИИ ПОЛИТИКИ И ЕЕ ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
  11. 34.2. Характерные черты социальной структуры хозяйства
  12. Конституция Великобритании, ее характерные черты и особенности
  13. 1.1. Характерные черты первых государств
  14. 3.2. Характерные черты ваших потребителей
  15. 32.1. Характерные черты экономического положения ДРК