<<
>>

5. Американская, европейская и японская модели управления

Все рассмотренные концепции в большей или меньшей степени реализуются в конкретных моделях управления. Основными из них после 1970-х гг. являются американская и японская модели. В 1981 г. У. Оучи предложил теорию Z, которая как бы дополняла идею МакГрегора относительно моделей Х и У. В теории Z Оучи пытался объединить американский и японский подходы к управлению и предложить лучшую модель управления любой организацией. Исходным пунктом концепции является положение о том, что человек – основа любой организации и от него в первую очередь зависит ее эффективность.

<< | >>
Источник: Л. И. Дорофеева. Менеджмент. Конспект лекций. Издательство: Эксмо, 192 стр.. 2007

Еще по теме 5. Американская, европейская и японская модели управления:

  1. 16.1. Правовые модели социального партнерства: прошлое, настоящее, будущее
  2. 12.2. Стоимость как критерий управления
  3. Аппарат управления международной деятельностью в крупных промышленных
  4. 3.6. ОСНОВНЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ ИДЕИ МЕНЕДЖМЕНТА
  5. 18.1. Японский менеджмент
  6. ТЕМА 2. ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
  7. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский
  8. 23.1. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский
  9. 5. Американская, европейская и японская модели управления
  10. 8. Американская, европейская и японская модели управления. «Новая философия управления»
  11. Японский менеджмент
  12. § 1. Научный подход к управлению кадровым потенциалом
  13. 1.5. Зарубежные модели менеджмента
  14. 14.2. Управление инновационными процессами
  15. Управление по критерию производительности
  16. Традиционные методы управления внешними стейкхолдерами
  17. 2.2. Развитие форм и методов управления качеством за рубежом
  18. 6.1. Тенденции, характеризующие основные подходы к управлению качеством в отечественной и зарубежной практике
  19. 1.5. Базовые модели экономических систем