<<
>>

6.3. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

Международное движение факторов производства включает миграцию капитала и миграцию рабочей силы.

Международная миграция капиталов осуществляется в форме его ввоза и вывоза. Мигрируя капитал ищет более выгодные сферы приложения за рубежом.

Причины миграции:

Таможенные ограничения на ввоз товаров.

Экономия на транспортных расходах.

Разница в процентных ставках в разных странах.

Более дешевая рабочая сила, сырье и другие факторы производства за рубежом.

Увеличение значения послепродажного обслуживания и консультации для отдельных видов товаров.

Международная миграция капитала происходит в ссудной и предпринимательской форме.

Рынок ссудных капиталов - это рынок кредитов и займов. Миграция капитала в предпринимательской форме осуществляется в виде прямых и портфельных инвестиций.

По методике МВФ к прямым относятся инвестиции, дающие инвестору право контроля над объектом инвестирования. К портфельным - инвестиции, не дающие права контроля над объектом инвестирования.

В ходе инвестирования происходит создание филиалов за рубежом.

В результате создания филиалов в других странах формируются транснациональные корпорации (ТНК), которые, по мнению экспертов ООН, являются «двигателями мировой экономики». В середине 90-х годов в мире было 40 тыс. ТНК, которые контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. филиалов. Основная часть ТНК сосредоточена в США, странах Европейского Союза и Японии. Каждый десятый занятый в мире работает в ТНК.

ТНК - это национальная компания с зарубежными активами, т.е. компания, производственная и сбытовая деятельность которой выходит за пределы одного государства. ООН относит к транснациональным компании, имеющие годовой оборот, превышающий 100 млн. долл. и филиалы не менее чем в шести странах. В последнее время стали учитывать и величину продаж, реализуемых за пределами страны-резидента. По последнему показателю мировым лидером является швейцарская фирма «Нэстле» (98%).

ТНК осуществляют значительную диверсификацию своего производства и услуг.

Например, каждая из 500 крупнейших ТНК в США имеет в среднем предприятия в 2 отраслях, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей.

Национальный капитал способен конкурировать с ТНК, если он объединен в финансово-промышленные образования, адекватные международным аналогам.

Кроме ТНК международные корпорации представлены такие многонациональными корпорациями (МНК), которые объединяют национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. Примером таких компаний являются англо-голландский концерн «Роял-Датч Шелл», швейцарско-шведская компания АВВ, англо-голландский химико- технологический концерн «Юнилевер».

В 80-е годы возникли и набирают силу глобальные корпорации (ГК), представляющие мощь современного мирового финансового капитала. В наибольшей степени к глобализации тяготеют химическая, электротехническая, электронная, нефтяная, автомобильная, информационная, банковская отрасли.

Миграция капитала оказывает различное влияние как на страну- экспортера, так и на страну-импортера. В последнее десятилетие особое внимание в нашей стране привлекает вопрос о влиянии иностранных инвестиций на экономику России.

В качестве положительных последствий иностранных инвестиций для принимающей страны можно отметить:

реинвестирование прибыли филиалов иностранных компаний;

поступление новых технологий, организационного и управленческого опыта, патентов, ноу-хау и т.п.;

более полное использование местных ресурсов, повышение занятости, квалификации и производительности труда местной рабочей силы;

расширение ассортимента выпускаемой продукции;

развитие импортозамещающего производства и сокращение валютных расходов на импорт;

рост размера налоговых поступлений;

развитие инфраструктуры и т.д.

Но в то же время есть и отрицательные последствия иностранного инвестирования:

ухудшение платежного баланса, если прибыль переводится материнской компании;

усиление конкуренции, что ухудшает условия развития для молодой или перестраивающейся промышленности;

усиление зависимости страны со всеми последствиями для её экономической безопасности;

угроза окружающей среде в случае размещения "грязных" производств и хищнического использования местных ресурсов и т.д. Международная миграция рабочей силы представляет перемещение

людей через границы определенных территорий с целью поиска места работы.

Это мировая трудовая миграция. Миграция рабочей силы происходит по разным причинам: политическим, национальным, религиозным, расовым, семейным, экономическим.

Причины экономического характера кроются в различиях уровня экономического развития отдельных стран.

Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие.

Можно выделить пять направлений международной миграции рабочей

силы:

миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;

миграция в пределах промышленно развитых стран;

миграция рабочей силы между развивающимися странами;

миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промыш- ленно развитые страны (сходна с первым направлением);

миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Миграция рабочей силы оказывает влияние на страны и импортирующие, и экспортирующие рабочую силу. Влияние на страны может быть как положительным, так и отрицательным. Преимущества импортеров рабочей силы проявляются, например, в снижении издержек производства (из-за более низкой цены иностранной рабочей силы), в стимулировании производства (иностранные рабочие предъявляют дополнительный спрос на продукты и услуги), в экономии на социальных выплатах (иностранные рабочие не учитываются при реализации социальных программ) и т. д. Но в то же время существует вероятность проявления и отрицательных моментов - межнациональной неприязни, социальной напряженности в обществе и др. Страна - экспортер рабочей силы рассматривает этот процесс как способ поступления иностранной валюты в страну. Это особенно важно для развивающихся стран, т.к. переводы в эти страны из-за рубежа от работающих за рубежом часто превышают поступления от остальных видов внешнеэкономической деятельности. Кроме того, экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов, а, значит, социальную напряженность в стране. Страны - экспортеры рабочей силы получают выгоду и от бесплатного обучения рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомства с передовой организацией труда и др. Негативным же для этих стран является часто факт «утечки умов», отток квалифицированной, инициативной рабочей силы.

Основные центры притяжения рабочей силы:

Традиционные - США, Западная Европа, Австралия.

Новые - нефтедобывающие страны Ближнего Востока (ОАЭ, Катар, Кувейт и др.), Южная Африка (ЮАР), страны Азиатско-Тихоокеанского региона, прежде всего «новые индустриальные страны», Латинская Америка (Аргентина, Венесуэла).

<< | >>
Источник: Саксонова Е.Л., Кустова Т.Н., Клементьева Н.А.. Макроэкономика ч. II. 2003

Еще по теме 6.3. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА:

  1. 2.1. ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
  2. МЕЖДУНАРОДНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
  3. 28.3. Развивающиеся страны в международном движении капитала
  4. Вопрос 2. Международное движение товаров
  5. Вопрос 1. Международное движение капиталов
  6. 4.1. Сущность и формы международного движения капитала
  7. Вопрос 1. Сущность международного движения капитала как формы МЭО. Вывоз предпринимательского и ссудного капитала. Прямые и портфельные инвестиции
  8. 6.3. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
  9. 3. ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА И НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ ХЕКШЕРА — ОЛИНА
  10. Международное разделение факторов производства
  11. Международное движение капитала
  12. 85. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ КАПИТАЛА
  13. 63. ТЕОРИИ МЕЖДУНАРОДНОГО ДВИЖЕНИЯ КАПИТАЛА
  14. 4.1. Традиционные теории международного движения капитала 4.1.1. Вывоз капитала в классических и неоклассических теориях