<<
>>

5.3. Синтетический учет средств на оплату труда

Синтетический учет расчетов по оплате труда организации ве­дут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70 — пассивный, счет расчетов. По кредиту счета отражают суммы начис­ленной оплаты труда, начисленных пособий по социальному стра­хованию и других аналогичных сумм, начисленных доходов от уча­стия в капитале организации и т.
п. По дебету — удержания, выпла­ты и депонированные суммы. Остаток на счете показывается раз­вернуто: переплата — по дебету; начисленная, но невыплаченная сумма — по кредиту.

Начисленные рабочим организации суммы оплаты труда, в том числе за работу в ночное время, сверхурочные отработанные дни, а также премии, отражаются в учете следующим образом:

Дебет 08 «Вложения во вне- — на сумму начислен- оборотные активы» ной заработной платы рабо-

Кредит 70 «Расчеты с персо- чим, занятым в капитальном налом по оплате труда» строительстве

Дебет 20 «Основное произ- — начислена оплата

водство» труда рабочим основного

Кредит 70 «Расчеты с персо- производства налом по оплате труда»



Дебет 23 «Вспомогательные производства»

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Дебет 25 «Общепроизводст­венные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Дебет 26 «Общехозяйствен­ные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Дебет 44 «Расходы на про­дажу»

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

— начислена оплата труда рабочим вспомога­тельных цехов

— начислена оплата труда рабочим, обслужи­вающим оборудование и другие основные средства производственных цехов

— начислена оплата труда рабочим, обслужи­вающим основные средства общехозяйственного назна­чения

— начислена оплата труда рабочим по отгрузке и сбыту продукции.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуще­ствляется, как правило, на основании должностных окладов. Размер оклада определяется занимаемой должностью и квалификацией ра­ботника. На счетах бухгалтерского учета начисленная этим работ­никам заработная плата и премии отражаются бухгалтерскими запи­сями:

Дебет 25 «Общепроизводст- — начислена оплата венные расходы» труда руководителям, спе-

Кредит 70 «Расчеты с персо- циалистам и служащим про- налом по оплате труда» изводственных цехов

Дебет 26 «Общехозяйствен- — начислена оплата

ные расходы» труда работникам аппарата

Кредит 70 «Расчеты с персо- управления организации налом по оплате труда»

Начисление доходов от участия в капитале организации, причи­тающихся работникам данной организации, отражается в учете за­писью:

Дебет 84 «Нераспределенная — начислены дивиден- прибыль (непокрытый убыток)» ды по акциям и другие до- Кредит 70 «Расчеты с персо- ходы учредителям (участни- налом по оплате труда» кам) по итогам годовой от­

четности (записями декабря) Пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств социального страхования начисляются следующей учетной записью:

Дебет 69 «Расчеты по соци- — начислены выплаты альному страхованию и обеспече- за счет средств фонда соци- нию» ального страхования

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Всем работникам организации предоставляется ежегодный оп­лачиваемый отпуск.

Работники обычно уходят в отпуск в течение года неравномерно. В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или расходы на продажу отчет- ного периода организации могут создавать резерв на предстоящую оплату отпусков работников.

Организация самостоятельно устанавливает целесообразность создания резерва на предстоящую оплату отпусков работников и определяет способ резервирования соответствующих сумм. Как пра­вило, резерв на предстоящую оплату отпусков работников в бухгал­терском учете формируется путем ежемесячных отчислений, размер которых определяется как 1/12 суммы создаваемого резерва. При этом общий размер резерва включает в себя:

• предполагаемую годовую сумму расходов на оплату от­пусков;

• сумму страховых взносов на обязательное пенсионное, соци­альное и медицинское страхование, начисляемых на ту же сумму;

• сумму страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний, начисляемых на указанную выше сумму.

Таким образом, размер ежемесячных отчислений в резерв в бухгалтерском учете представляет собой постоянную (не меняю­щуюся месяц от месяца) величину. Учет формирования и использо­вания резерва ведется на счете 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчете 1 «Резервы предстоящей оплаты отпусков». По кредиту счета отражается создание резерва, а по дебету — его использова­ние, остаток может быть только кредитовым.

В бухгалтерском учете создание резерва отражается следую­щим образом:

Дебет 20 «Основное произ- — отражено формиро- водство», 23 «Вспомогательные вание резерва на предстоя- производства», 25 «Общепроиз- щую оплату отпусков ра- водственные расходы», 26 «Обще- ботников основного, вспо- хозяйственные расходы», 44 «Рас- могательных производств, ходы на продажу» и др. непосредственно занятых

Кредит 96 «Резервы пред- обслуживанием производст- стоящих расходов», субсчет 1 «Ре- ва, занятых управлением и зервы предстоящей оплаты отпус- обслуживанием организации ков» в целом, занятых сбытом

(продажей) продукции и др.

Использование резерва производится по мере предоставления отпусков, что в учете отражается следующим образом:

Дебет 96 «Резервы предстоя­щих расходов», субсчет 1 «Резервы предстоящей оплаты отпусков»

— начислены страховых взносов.
суммы
— начислены суммы за отпуск работникам основно­го и вспомогательных про­изводств, занятых обслужи­ванием производства, управ­лением и обслуживанием организации в целом, сбы­том продукции и проч.

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

одновременно:

Дебет 96 «Резервы предстоя­щих расходов», субсчет 1 «Резервы предстоящей оплаты отпусков»

Кредит 69 «Расчеты по соци­альному страхованию и обеспече­нию»

Если организация предоставляет отпуск за текущий год в сле­дующем году, она имеет право иметь остаток резерва на оплату от­пусков работников на начало нового года.

В случае превышения фактически начисленного резерва над суммой подтвержденного инвентаризацией расчета в декабре отчет­ного года производится сторнировочная запись по дебету счетов учета производственных затрат (расходов на продажу), а в случае недоначисления — дополнительная запись по включению дополни­тельных отчислений в резерв.

В том случае если суммы на оплату отпусков не резервируются, то они относятся непосредственно на счета учета затрат на про­изводство или расходов на продажу. Записи в учете будут выгля­деть так:

Дебет 20 «Основное произ­водство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроиз­водственные расходы», 26 «Обще­хозяйственные расходы», 44 «Рас­ходы на продажу» и др.

— отражено фактиче­ское начисление сумм опла­ты отпусков работников организации

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Дебет 20 «Основное произ- — начислены страхо- водство», 23 «Вспомогательные вые взносы с сумм за от- производства», 25 «Общепроиз- пуск. водственные расходы», 26 «Обще­хозяйственные расходы», 44 «Рас­ходы на продажу» и др.

Кредит 69 «Расчеты по соци­альному страхованию и обеспече­нию»

Нередко отпуск работника приходится на два месяца. В таких случаях необходимо учитывать, что расходы признаются в том от­четном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществле­ния. Сумма отпускных, относящаяся к следующему месяцу, в теку­щем месяце отражается на счете 97 «Расходы будущих периодов».

Организации имеют право создать резервы на выплату возна­граждения за выслугу лет и по итогам работы за год. Учет этих ре­зервов осуществляется также на счете 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчете 2 «На выплату вознаграждений за выслугу лет» и субсчете 3 «На выплату вознаграждений по итогам работы за год».

На сумму отчислений в резервы оформляется бухгалтерские за­писи:

Дебет 20 «Основное произ­водство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроиз­водственные расходы», 26 «Обще­хозяйственные расходы», 44 «Рас­ходы на продажу» и др.

— начислен резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год и за выслугу лет работникам ос­новного и вспомогательных производств, занятых рабо­тами общепроизводственно­го и общехозяйственного назначения, занятых сбытом продукции и др.

Кредит 96 «Резервы пред­стоящих расходов», субсчет 2 «На выплату вознаграждений за выслу­гу лет», субсчет 3 «На выплату вознаграждений по итогам работы за год»

Резервы на выплату за выслугу лет и по итогам работы за год используются в отчетном году полностью. Переходящего остатка по ним быть не должно:

Дебет 96 «Резервы предстоя­щих расходов», субсчет 2 «На вы­плату вознаграждений за выслугу лет», субсчет 3 «На выплату возна­граждений по итогам работы за год»

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Дебет 96 «Резервы предстоя­щих расходов», субсчет 2 «На вы­плату вознаграждений за выслугу лет», субсчет 3 «На выплату возна­граждений по итогам работы за год»

Кредит 69 «Расчеты по соци­альному страхованию и обеспече­нию»

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» учитываются выплаты работникам, сумма удержанного налога на доходы, своевременно не возвращенные подотчетными лицами авансы, суммы за причиненный материальный ущерб, за брак, в по­гашение задолженности по выданным займам, по исполнительным документам в пользу различных юридических и физических лиц и др.

Выплаты отражаются в учете следующим образом: Дебет 70 «Расчеты с персона- — выплата наличных лом по оплате труда» денег из кассы организации

Кредит 50 «Касса» (заработная плата, премии,

— начислены работни­кам суммы к выплате
— отражены суммы страховых взносов в соци­альные фонды по этим воз­награждениям.

отпускные и пр.) по платеж­ным или расчетно-платеж- ным ведомостям Денежные средства на выплату заработной платы безналичным путем можно перечислить на счета работников, предназначенные

для расчетов пластиковыми картами, и на текущие счета физичес­ких лиц.

Помимо счетов физических лиц, предназначенных для расчетов платежными (пластиковыми) картами, с 1 июля 2003 г. коммер­ческие банки имеют право открывать физическим лицам текущие счета[11].

В бухгалтерском учете выплата заработной платы в безналич­ной форме отражается в общеустановленном порядке. При этом по­гашение задолженности по заработной плате отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на основании пер­вичных документов, подтверждающих фактическое списание де­нежных средств со счета организации-работодателя с учетом даты выплаты заработной платы, закрепленной в трудовом договоре. Это особенно важно в связи с введением материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы. Запись будет выглядеть следующим образом:

Дебет 70 «Расчеты с персона- — отражены перечис­лом по оплате труда» ления с расчетного счета

Кредит 51 «Расчетные счета» организации на счет работ­ника в банке.

Вознаграждение (комиссия) банку за перечисление денежных средств с расчетного счета на карточки работников отражается запи­сью:

Дебет 91/2 «Прочие расходы» — начислена комиссия

банку

Кредит 76 «Расчеты с разны­ми дебиторами и кредиторами»

Дебет 76 «Расчеты с разными — перечислена комис- дебиторами и кредиторами» сия банку.

Кредит 51 «Расчетные счета»

При задержке выплаты заработной платы работникам работо­датель несет материальную ответственность — он обязан уплатить работникам денежную компенсацию (проценты).

Сумма компенсации, установленная трудовым договором, не может быть ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невы­плаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со сле­дующего дня после установленного срока выплаты по день фактиче­ского расчета включительно.

Расходы на уплату процентов за задержку выплаты заработной платы не связаны с оплатой труда работников и являются санкциями за нарушение договорных обязательств организации (нарушение условий трудовых договоров о выплате заработной платы). Поэтому указанные расходы отражаются в бухгалтерском учете в составе прочих на счете 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие расходы». При этом производится запись:

Дебет 91 «Прочие доходы и — начислены проценты расходы», субсчет 2 «Прочие рас- за нарушение срока выпла- ходы» ты заработной платы

Кредит 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда»

Выплата процентов производится одновременно с погашением задолженности перед работником.

При использовании в расчетах с работниками выплат в нату­ральной форме в виде продукции собственного производства при­меняется счет 90 «Продажи», так как операции по передаче в счет оплаты труда продукции собственного производства признаются продажей. Следовательно, передача продукции, как и другого иму­щества организации, своим работникам признается объектом нало­гообложения по налогу на добавленную стоимость. Причем налого­вая база по НДС при оплате труда в натуральной форме исчисляется исходя из рыночной стоимости переданного работнику имущества (без включения в нее налога). Таким образом, выдача готовой про­дукции в качестве оплаты труда в бухгалтерском учете будет отра­жена следующими записями:

Дебет 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда»

Кредит 76 «Расчеты с разны­ми дебиторами и кредиторами»

Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Кредит 90 «Продажи», суб­счет 1 «Выручка»

— отражен зачет расче­тов с сотрудником по зара­ботной плате и переданной готовой продукции

— отражена передача готовой продукции в счет оплаты труда



Дебет 90 «Продажи», субсчет 2 «Себестоимость продаж»

Кредит 43 «Готовая продук­ция» — отражена фактиче­ская производственная себе­стоимость переданной про­дукции



Дебет 90 «Продажи», субсчет 3 «Налог на добавленную стои­мость»

Кредит 68 «Расчеты по нало­гам и сборам»

В случае если в качестве оплаты труда работнику организации передается объект основных средств либо иное имущество органи­зации, то в бухгалтерском учете операции по передаче такого иму­щества отражаются с использованием счета 91 «Прочие доходы и расходы» следующим образом:

Дебет 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие рас­ходы»

— отражена сумма НДС, подлежащая уплате в бюджет.
— отражена остаточная стоимость объектов основ-
ных средств, передаваемых в счет оплаты труда
— отражена сумма НДС, исчисленная с рыноч­ной стоимости переданного объекта
Дебет 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие рас­ходы»

Кредит 68 «Расчеты по нало­гам и сборам», субсчет 1 «Налог на добавленную стоимость»

Кредит 01 «Основные средства»

Дебет 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда»

Кредит 76 «Расчеты с разны­ми дебиторами и кредиторами»

Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Кредит 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие до­ходы»

Удержания из заработной платы работника производятся толь­ко в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными за­конами. Все удержания можно подразделить на следующие группы: обязательные удержания, удержания по распоряжению администра­ции организации в погашение задолженности за работником, удер­жания по инициативе работника.

К обязательным удержаниям из сумм оплаты труда относятся налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам.

По распоряжению администрации организации производятся удержания:

• в погашение задолженности работника по ранее выданным авансам;

• в порядке возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок;

• в возмещение причиненного организации материального ущерба (в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника). Если сумма причиненного работодателю ущерба пре­вышает его средний месячный заработок, то взыскание должно осу­ществляться в судебном порядке (за исключением случая, когда ра­ботник согласен добровольно возместить работодателю ущерб, пре­вышающий его среднемесячный заработок);

• в погашение задолженности за допущенный брак продукции;

• в погашение задолженности по предоставленной ссуде;

• по поручениям-обязательствам за товары, проданные в кредит;

— зачет расчетов с со­трудником по заработной плате и переданному объек­ту основных средств

— отражена передача объектов основных средств в счет оплаты труда.

• другие удержания.

По инициативе работника (по его заявлению) производятся удержания:

• членских профсоюзных взносов;

• в погашение сумм кредитов и займов;

• в погашение обязательств по подписке на акции;

• в порядке перевода страховых взносов в страховые органи­зации по договорам личного страхования;

• другие удержания.

Удержания по инициативе работника производятся после осу­ществления других видов удержаний.

Независимо от способов организации выплаты заработной пла­ты следует отметить, что по суммам выплачиваемой работникам оп­латы труда организации-плательщики выступают налоговыми аген­тами по налогу на доходы физических лиц.

Налог на доходы физических лиц уплачивают физические лица с полученной ими заработной платы, вознаграждений, премий и других доходов. Налог исчисляется и удерживается теми организа­циями (налоговыми агентами), в которых физическими лицами был получен доход.

Российские организации, от которых или в результате отноше­ний с которыми физическое лицо получает доходы, обязаны исчис­лить, удержать у него и уплатить в бюджет налог на доходы физиче­ских лиц (НДФЛ).

Работодатели формируют информацию для исчисления налого­вой базы по НДФЛ на основе данных бухгалтерского учета. Налого­вая база по НДФЛ определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (стандартных, профессиональных, имущественных, соци­альных). Для отражения данных о доходах каждого работника ис­пользуется налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (форма № 1-НДФЛ)[12]. Карточка содержит персо­нальную информацию о физическом лице — получателе дохода, не­обходимую для правильного исчисления налога и представления в налоговые органы сведений о доходах такого лица.

На сумму удержанного налога составляется бухгалтерская запись:

Кредит 68 «Расчеты по нало­гам и сборам», субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

Уплата налога за счет средств организаций (налогового агента) не допускается. Налог должен быть в обязательном порядке удержан из дохода самого физического лица.

Пособия по нетрудоспособности, в том числе пособия по уходу за больным ребенком, включаются в налогооблагаемую базу налога на доходы физических лиц в составе налоговой базы того месяца, за который это пособие выплачивается. Сумма НДФЛ исчисляется по ставке 13% полученного дохода за вычетом полагающихся налого­плательщику налоговых вычетов. Начисление отражается в бухгал­терском учете организации записью:

Дебет 70 «Расчеты с персона- — отражена сумма на­лом по оплате труда» численного налога на дохо-

Кредит 68 «Расчеты по нало- ды физических лиц. гам и сборам», субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

При уплате сумм налога в бюджет в более поздние по сравне­нию с установленными законодательством о налогах и сборах сроки налоговый агент обязан уплатить пени. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности по уплате налога, начиная со следующего за установленным законодательством о налогах дня уплаты налога. Пеня за каждый день просрочки определяется в про­центах от неуплаченной суммы налога. Процентная ставка пени принимается равной 1/300 действующей в это время ставки рефи­нансирования Банка России. Начисление причитающихся к уплате пеней с суммы начисленного, но неуплаченного в срок налога отра­жается записью:

— удержан налог на доходы физических лиц.
Дебет 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда»
численного, но неуплачен­ного налога.
Кредит 68 «Расчеты по нало­гам и сборам»

Дебет 99 «Прибыли и убытки» — отражены пени с на-

В общем случае налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату доходов физическим лицам. При осуществлении выплат в безналичной фор­ме удержанный налог на доходы физических лиц должен быть упла­чен не позднее дня перечисления дохода со счетов налоговых аген­тов в банке на счета налогоплательщиков (т. е. физических лиц).

При уплате в бюджет начисленного налога и пеней производит­ся запись:

Дебет 68 «Расчеты по налогам — перечислена сумма и сборам» налога и пени.

Кредит 51 «Расчетные счета»

Из начисленной работнику оплаты труда производятся также удержания по исполнительным листам судебных органов в пользу других лиц. На удержанную сумму составляется бухгалтерская за­пись:

Дебет 70 «Расчеты с персона- — отражены удержания лом по оплате труда» по исполнительным листам

Кредит 76 «Расчеты с разны­ми дебиторами и кредиторами»

Удержание задолженности работника по ранее выданным аван­сам отражается в учете записью:

Дебет 70 «Расчеты с персона- — удержана сумма не­лом по оплате труда» возвращенного аванса, ранее

Кредит 71 «Расчеты с подот- выданного под отчет работ- четными лицами» нику.

Работники несут материальную ответственность за причинен­ный ущерб организации.

Согласно ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Прямой действительный ущерб — это реальное уменьшение налич­ного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а так­же необходимость произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).

К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, напри­мер, недостача и порча материалов и ценностей, расход на ремонт поврежденного имущества, санкции, наложенные на работодателя.

Для расчетов по возмещению материального ущерба и фактиче­ских потерь от утраты и порчи товарно-материальных ценностей предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба». По дебе­ту счета 73 отражаются суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, по кредиту счета — погашение сумм материального ущерба пу­тем удержания из заработной платы взносов в погашение задолжен­ности наличными в кассу организации или на ее расчетный счет.

На сумму недостачи и потерь от порчи материальных и других ценностей (включая денежные средства) производятся бухгалтер­ские записи:

Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Кредит 10 «Материалы», 50 «Касса» и др.

Дебет 73 «Расчеты с персона­лом по прочим операциям», суб­счет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Кредит 94 «Недостачи и поте­ри от порчи ценностей»

Дебет 70 «Расчеты с персона­лом по оплате труда»

Кредит 73 «Расчеты с персо­налом по прочим операциям», суб­счет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»

— отражена фактиче­ская себестоимость выяв­ленной недостачи
— отнесена недостача по фактической себестоимо­сти на виновное лицо
— отражена удержан­ная из доходов работника сумма в счет возмещения материального ущерба.

Если с виновных лиц взыскивается стоимость недостающих или похищенных ценностей по ценам, превышающим их фактиче­скую себестоимость, то возникающая разница отражается в учете записью:

Дебет 73 «Расчеты с персона- — отражена разница лом по прочим операциям», суб- между взысканной суммой счет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба и его материального ущерба» фактической оценкой

Кредит 98 «Доходы будущих периодов»

По мере взыскания с виновного лица причитающейся суммы организацией признается доход в размере разницы, соответствую­щей взысканной сумме:

Дебет 98 «Доходы будущих — признан доход в от- периодов» четном периоде

Кредит 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие до­ходы»

Аналогично отражаются в учете и другие удержания из зара­ботной платы работников организации.

К счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» целесооб­разно вести субсчета 1 «Расчеты со штатными работниками», 2 «Расчеты с совместителями», 3 «Расчеты с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера».

<< | >>
Источник: Анциферова И. В.. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / И. В. Анциферова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», - 556 с.. 2010

Еще по теме 5.3. Синтетический учет средств на оплату труда:

  1. 7.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
  2. 8.7. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  3. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ НАЛИЧИЯ И ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
  4. Синтетический учет поступления и выбытия основных средств.
  5. Синтетический учет выбытия основных средств.
  6. Синтетический учет поступления основных средств.
  7. 4.2. Аналитический и синтетический учет наличия и движения основных средств
  8. 2.2. Аналитический и синтетический учет наличия и движения основных средств
  9. 8.3. Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы при нормальных условиях труда
  10. УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА
  11. 7.2. Учет расчетов по оплате труда
  12. 9.5. Учет затрат на оплату труда и страховых взносов
  13. АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  14. Как правильно вести учет оплаты труда