<<
>>

Расчет оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Труд руководителей, специалистов и служащих, как правило, оплачивается на основе должностных окладов. Размер оклада определяется занимаемой должностью и квалификацией работника. Максимально он не ограничен, минимально не может быть ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда.

При оплате труда на основе оклада заработная плата работника, отработавшего все рабочие дни в данном месяце, равна окладу. Если он отработал меньшее число дней, то заработная плата ему начисляется исходя из его должностного оклада и количества отработанных дней.

Труд руководителей, специалистов и служащих также может оплачиваться не на основе окладов, а в зависимости от установленных показателей (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.). Например, специалисту службы маркетинга оплата тру- да установлена в размере 0,1 % от объема полученной организацией выручки. За февраль выручка составила 2 160 000 руб., начисленная сумма заработной платы — 2160 руб. (2 160 000 ! 0,1 : 100).

Для повышения заинтересованности руководителей, специалистов и служащих в улучшении деятельности организации для них может вводиться премирование. В положении о премировании определяются показатели, условия и сроки выплаты премий. Размер премии, как правило, устанавливается в процентах к окладу. А выплата осуществляется по окончании месяца или квартала.

На счетах бухгалтерского учета начисленная этим работникам

заработная плата и премии отражаются бухгалтерскими записями:

на суммы, начисленные руководителям, специалистам и служащим

основных производственных цехов, -

Д-т сч. 25 «Общепроизводственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

на суммы, начисленные работникам вспомогательных цехов, —

Д-т сч. 23 «Вспомогательные производства»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

на суммы, начисленные работникам управления, -

Д-т сч. 26 «Общехозяйственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

<< | >>
Источник: ГЕТЬМАН В.Г.. Финансовый учет: Учебник/Под ред. проф. В. Г. Гетьмана 3-е изд.„ перераб. и доп. — М,: Финансы и статистика. 2005

Еще по теме Расчет оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.:

  1. 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
  2. 14.4.4. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
  3. § 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
  4. Нормирование оплаты труда работников по новому трудовому законодательству
  5. 8.3. Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы при нормальных условиях труда
  6. Расчет оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
  7. Глава 9. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  8. § 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей н главных бухгалтеров
  9. Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
  10. 7.2. Учет расчетов по оплате труда
  11. 3.3.3. Условия оплаты труда
  12. 2.1. Теория оплаты труда 2.1.1. Сущность и функции заработной платы
  13. 2.2. Системы оплаты труда 2.2.1. Системы и формы оплаты труда