<<
>>

3.3. Анализ использования трудовых ресурсов и результатов социального развития.

Анализ трудовых ресурсов осуществляется с целью выявления уровня эффективности их использования для обеспечения роста объемов производства и прибыли, снижения себестоимости производимой продукции (работ, услуг), обеспечения стабильных условий функционирования персонала предприятия.

Для достижения данной цели решаются задачи по следующим направлениям:

в области оценки персонала предприятия;

в области оценки показателей эффективности использования промышленно- производственного персонала (ППП);

в области оплаты труда и премирования;

в области социальной защищенности персонала предприятия.

<< | >>
Источник: Кустова Т.Н.. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 2003

Еще по теме 3.3. Анализ использования трудовых ресурсов и результатов социального развития.:

  1. 8.6. Анализ факторов и конечных результатов интенсификации использования производственныхи финансовых ресурсов
  2. 8.6. Анализ факторов и конечных результатов интенсификации использования производственных и финансовых ресурсов
  3. 42. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
  4. 27. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  5. 9.5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
  6. 3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования
  7. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии
  8. ТЕМА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  9. Тема 9. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии
  10. 5.2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5.2.1. Анализ эффективности использования основных средств
  11. 7.4. Организация использования трудовых ресурсов
  12. Тема 4. Анализ использования материальных ресурсов
  13. Использование результатов анализа
  14. 5.2.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов