<<
>>

Термины и понятия к разделу II

Адаптация работника — процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственно социальной среде; совершенствование деловых и личных качеств. Амортизационные средства — финансовые средства, выделяемые специальным назначением, для сохранения и возобновления ос новных фондов предприятия. Амортизационный фонд — денежные средства, предназначенные для простого и расширенного воспроизводства основных фондов. Амортизация — постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимые с их помощью продукт или услугу, целе вое накопление средств и их последующее применение для возме щения изношенных основных фондов. Диверсификация производства — переход от односторонней, час то базирующейся лишь на одном продукте, производственной структуры к многопрофильному производству с широкой номенк латурой выпускаемой продукции. Износ основных фоцдов — постепенная утрата основными фон дами (зданиями, машинами и другими средствами труда) их по лезных свойств.
Различаются физический и моральный износ ос новных производственных фондов. Физический износ — матери альное снашивание средств труда вследствие их использования и воздействия сил природы. Моральный износ средств труда может наступить до полного физического износа вследствие того, что появляются более производительные, точные и экономичные ма шины и оборудование. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии. Конфликт — процесс развития взаимодействия субъектов по по воду различия их интересов и ценностных ориентации. Контрактная система оплаты труда — заключение трудового до говора между работодателем и исполнителем, в котором оговарива ются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы и уровень оплаты труда, срок действия договора. Коэффициент использования материалов — показатель, характе ризующий рациональность расходования сырья и материалов.
Ис числяется как отношение количества материала, вошедшего в гото вый продукт, ко всему переработанному количеству. 7 Экономика предприятия Коэффициент сменности — показатель степени загрузки обору дования по времени; определяется как отношение отработанных за сутки машиносмен ко всему установленному оборудованию. Материалоемкость продукции — затраты сырья, материалов и других материальных ресурсов на единицу произведенной продук ции. Снижение материалоемкости позволяет получить больше гото вых продуктов из тех же материальных ресурсов, снижает себестои мость продукции и затраты на развитие сырьевых отраслей. Механизм регулирования заработной платы — совокупность за конодательных и др. нормативных актов и действующих на их ос нове институтов (государственных и общественных), призванных влиять на установление условий оплаты труда в процессе взаимоот ношений между работниками и работодателями. Оборот оборотных средств — движение оборотных средств пред приятия, последовательный переход из одной формы в другую. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства на предприятии, тем больше продукции оно сможет выпустить с той же суммой оборот ных средств. Ускорение оборачиваемости оборотных средств дости гается строгим соблюдением нормативов производственных запа сов, сокращением производственного цикла, быстрейшей реализа цией готовой продукции. Оборотные производственные фонды — предметы труда, исполь зуемые в производстве (сырье, материалы, топливо, тара, запасные части для ремонта и др.). Полностью потребляются в каждом про изводственном цикле и приобретаются за счет оборотных средств предприятия. Оборотные средства — выраженные в денежной форме средства предприятия, вложенные в производственные запасы, незавершен ное производство, готовую продукцию, затраты на освоение новой продукции, расходы будущих лет. Основные непроизводственные фонды — предметы длительного пользования, обслуживающие в обществе непроизводственное по требление. К ним относятся жилые здания, поликлиники, клубы, санатории, стадионы и т.п., находящиеся на балансе предприятия. Основные производственные фонды — средства труда (здания, со оружения, машины и оборудование, транспортные средства и др.), с помощью которых изготавливается продукция. Они служат длитель ный срок, сохраняют в процессе производства свою натуральную форму и переносят свою стоимость на готовый продукт частями, по мере износа.
Пополняются за счет капитальных вложений. Оплата труда — регулярно получаемое вознаграждение за про изведенную продукцию или оказанные услуги, включая оплату от пусков, праздничных дней и другого неотработанного времени в соответствии с трудовым законодательством и коллективными до говорами. Производительность труда — продуктивность производственной деятельности людей; измеряется количеством продукции, произ веденной работником в сфере материального производства за еди ницу рабочего времени, или количеством времени, которое затра чено на производство единицы продукции. Общественная произ водительность труда выражается произведенным национальным доходом в расчете на одного занятого в отраслях материального производства. Производственная мощность — максимально возможный выпуск продукции при наиболее полном и рациональном использовании основных производственных и оборотных фондов, а также финан совых ресурсов. Прогрессивная сдельная система оплаты труда — разновидность сдельной оплаты труда, когда расценки за каждую единицу продук ции после определенного уровня выполнения нормы повышаются. Простая сдельная система оплаты труда — разновидность сдель ной оплаты труда, при которой труд оплачивается с учетом только одного показателя: количества произведенной продукции. Реконструкция — процесс коренного переустройства действую щего производства на базе технического и организационного со вершенствования, комплексного обновления, модернизации основ ных фондов. Ресурсы — факторы производства (трудовые, материальные, финансовые, организационные, информационные и др.), привле каемые предприятием для осуществления поставленных перед со бой целей. Ресурсы трудовые — часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовных способностей, которая мо жет принять участие в процессе труда. Ресурсы трудовые характери зуют численность трудоспособного населения и являются важным элементом экономического потенциала страны. Система заработной платы — способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позво ляющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.
Трудовой договор — соглашение между работником и работода телем, по которому работник обязуется выполнять работу по опре деленной специальности, квалификации или должности с подчине нием внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные соответствующим законодательством, кол лективным договором. Трудоемкость продукции — величина, обратная производитель ности живого труда. Определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к объему произ веденной продукции. Фондовооруженность — показатель оснащенности основными производственными фондами (размер основных производственных фондов в расчете на одного работника или рабочего предприятия). Фондоемкость — показатель, обратный фондоотдаче. Исчисляет ся как отношение средней стоимости основных производственных фондов к объему произведенной продукции. Фондоотдача — количество продукции в расчете на рубль ос новных производственных фондов. Рост фондоотдачи — важней шее направление лучшего использования основных производст венных фондов. Экономически активное население — часть населения, обеспечи вающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Экономически неактивное население — часть населения, вне рабо чей силы, которая не имеет работы, не ищет ее и не готова работать. Эргономика — наука, занимающаяся изучением взаимной адап тации человека и машины. Этика — система норм нравственного поведения людей, их обя занностей по отношению друг к другу и обществу в целом.
<< | >>
Источник: В.Я. Горфинкеля, профессора В.А. Швандара. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. 2007

Еще по теме Термины и понятия к разделу II:

  1. Термины и понятия к разделу I
  2. Термины и понятия к разделу II
  3. Термины и понятия к разделу !!!
  4. Термины и понятия к разделу IV
  5. Термины и понятия к разделу V
  6. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ К РАЗДЕЛУ
  7. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
  8. ТЕРМИНЫ и понятия
  9. Термины и понятия к разделу I
  10. Термины и понятия к разделу II