Задать вопрос юристу

Контрольные вопросы

Какие подходы применяются при обобщенной оценке человеческого капитала предприятия?

1. На чем основывается прямой метод оценки человеческо­го капитала предприятия?

2. На чем основывается косвенный метод оценки челове­ческого капитала предприятия?

3.

На чем основывается доходный подход к оценке челове­ческого капитала предприятия?

4. Какие показатели человеческого капитала предприятия целесообразно оценивать с помощью экспертного подхода?

5. На чем основывается сравнительный подход к оценке человеческого капитала?

6. Какую цель преследует необходимость внедрения стан­дартов, которые определяют профессиональные требования к персоналу?

7. Когда используется матрица оценки профессиональной зрелости работника?

8. Как можно получить стоимостную оценку человеческого капитала?

9. В чем заключается метод управленческой добавленной стоимости (УДС) при оценке человеческого капитала?

<< | >>
Источник: Чеботарев Н. Ф.. Оценка стоимости предприятия (бизнеса): Учебник / Н. Ф. Чеботарев. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К"», — 256 с.. 2009

Еще по теме Контрольные вопросы:

  1. ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
  2. Ответы на контрольные вопросы
  3. Ответы на контрольные вопросы
  4. Ответы на контрольные вопросы
  5. Ответы на контрольные вопросы
  6. Ответы на контрольные вопросы
  7. Ответы на контрольные вопросы
  8. Ответы на контрольные вопросы
  9. Ответы на контрольные вопросы
  10. Ответы на контрольные вопросы